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劳资培训考试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确时，应当（）。

A.以劳动者经常居住地为工作地点

B.以用人单位所在地为工作地点

C.由双方协商确定

D.视为没有约定

答案：B

2.劳动合同中，关于试用期的约定，下列说法正确的是（）。

A.所有劳动合同都可以约定试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

C.试用期不得超过6个月

D.试用期工资可以低于正常工资

答案：B

3.劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当（）。

A.要求劳动者支付违约金

B.不予批准解除

C.可以要求劳动者支付经济补偿

D.无需任何操作

答案：D

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

5.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，应当（）。

A.支付劳动者经济补偿

B.支付劳动者双倍经济补偿

C.不需要支付任何补偿

D.由劳动者自行协商解决

答案：B

6.劳动合同中，关于加班费的约定，下列说法正确的是（）。

A.加班费可以低于法定标准

B.用人单位可以不支付加班费

C.加班时间不得超过每日3小时

D.加班费应当不低于劳动者正常工资的150%

答案：D

7.劳动合同中，关于竞业限制的约定，下列说法正确的是（）。

A.所有劳动者都可以享受竞业限制

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制补偿可以随意约定

D.竞业限制只适用于高级管理人员

答案：B

8.劳动争议调解的期限为（）。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：C

9.劳动合同中，关于保密义务的约定，下列说法正确的是（）。

A.保密义务只适用于技术人员

B.保密义务可以随意约定

C.保密义务应当有明确的范围和期限

D.保密义务不需要支付保密费

答案：C

10.劳动合同中，关于培训费用的约定，下列说法正确的是（）。

A.用人单位可以要求劳动者支付培训费用

B.培训费用应当由用人单位承担

C.培训费用可以由双方协商确定

D.培训费用只适用于入职培训

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列说法正确的有（）。

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.用人单位可以随意设定工作时间

答案：ABC

2.劳动合同中，关于劳动保护的规定，下列说法正确的有（）。

A.用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.劳动者应当遵守安全操作规程

C.用人单位可以不提供劳动防护用品

D.劳动者可以拒绝执行安全操作规程

答案：AB

3.劳动争议处理的程序，下列说法正确的有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

4.劳动合同中，关于经济补偿的约定，下列说法正确的有（）。

A.用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿

B.劳动者解除劳动合同可以要求支付经济补偿

C.经济补偿的标准由双方协商确定

D.经济补偿不得低于法定标准

答案：AD

5.劳动合同中，关于社会保险的约定，下列说法正确的有（）。

A.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费

B.劳动者应当自行缴纳社会保险费

C.社会保险费可以由双方协商确定

D.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

答案：AD

6.劳动争议仲裁的管辖，下列说法正确的有（）。

A.由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖

B.由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖

C.由劳动者所在地劳动争议仲裁委员会管辖

D.由双方协商确定的劳动争议仲裁委员会管辖

答案：AB

7.劳动合同中，关于休假的规定，下列说法正确的有（）。

A.年休假

B.带薪病假

C.产假

D.丧假

答案：ABCD

8.劳动合同中，关于劳动纪律的约定，下列说法正确的有（）。

A.用人单位可以制定劳动纪律

B.劳动纪律应当符合法律法规

C.劳动者应当遵守劳动纪律

D.劳动纪律可以随意制定

答案：ABC

9.劳动合同中，关于补充保险的约定，下列说法正确的有（）。

A.用人单位可以为劳动者提供补充保险

B.补充保险可以由双方协商确定

C.补充保险应当符合国家规定

D.补充保险可以替代法定社会保险

答案：ABC

10.劳动合同中，关于劳动争议处理的约定，下列说法正确的有（）。

A.双方可以约定通过协商解决劳动争议

B.双方可以约定通过调解解决劳动争议

C.双方可以约定通过仲裁解决劳动争议

D.双方可以约定通过诉讼解决劳动争