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厂长考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的核心是（）

A.财务管理B.人力资源管理C.战略管理D.生产管理

2.以下哪种决策方法属于定性决策（）

A.头脑风暴法B.线性规划法C.决策树法D.期望值法

3.质量管理体系的核心标准是（）

A.ISO9000B.ISO9001C.ISO9004D.ISO19011

4.生产计划的主要指标不包括（）

A.产品品种B.产品质量C.产品成本D.产品产量

5.设备的经济寿命是指（）

A.设备从投入使用到因技术落后而被淘汰所经历的时间

B.设备从投入使用到因物质磨损而报废所经历的时间

C.设备从投入使用开始，到继续使用在经济上不合理而被更新所经历的时间

D.设备从投入使用到技术寿命结束所经历的时间

6.企业战略的层次不包括（）

A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.操作层战略

7.市场营销的核心是（）

A.生产B.交换C.分配D.促销

8.以下哪种成本属于固定成本（）

A.原材料成本B.设备折旧C.工人工资D.水电费

9.团队建设的关键要素不包括（）

A.目标B.人员C.沟通D.利益

10.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本特征包括（）

A.经济性B.营利性C.独立性D.社会性

2.战略管理的过程包括（）

A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价

3.生产现场管理的5S包括（）

A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养

4.人力资源管理的职能包括（）

A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬福利管理

5.企业创新的内容包括（）

A.技术创新B.产品创新C.管理创新D.市场创新

6.市场营销组合策略包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

7.成本控制的方法有（）

A.标准成本法B.目标成本法C.作业成本法D.变动成本法

8.企业的社会责任包括（）

A.对员工的责任B.对消费者的责任C.对环境的责任D.对社会的责任

9.团队冲突的类型有（）

A.建设性冲突B.破坏性冲突C.人际冲突D.群体冲突

10.领导的权力来源包括（）

A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专家权力E.参照权力

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业的唯一目标是追求利润最大化。（）

2.战略决策主要由企业高层管理者做出。（）

3.全面质量管理强调全员参与。（）

4.生产管理的主要任务是提高生产效率。（）

5.设备更新的最佳时机是设备的自然寿命结束时。（）

6.企业战略一旦制定，就不能改变。（）

7.市场营销就是推销产品。（）

8.固定成本不随产量的变化而变化。（）

9.团队成员的能力越强，团队绩效就越高。（）

10.管理幅度越大，组织层次越多。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业管理的主要职能。

2.如何提高企业的生产效率？

3.简述市场营销的4P策略。

4.如何进行有效的团队沟通？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.企业如何应对市场竞争？

2.谈谈企业文化建设的重要性。

3.如何激励员工提高工作积极性？

4.企业创新面临哪些挑战，如何克服？

答案及解析

一、单项选择题

1.答案：C

解析：战略管理是企业管理的核心，它决定了企业的发展方向和命运。财务管理、人力资源管理等是企业管理的重要组成部分，但不是核心。生产管理是实现战略目标的具体活动。

2.答案：A

解析：头脑风暴法是通过集体讨论，激发创造性思维，属于定性决策方法。线性规划法、决策树法、期望值法属于定量决策方法。

3.答案：B

解析：ISO900:2015质量管理体系要求是质量管理体系的核心标准，它为组织提供了质量管理的基本框架和要求。ISO9000是质量管理体系基础和术语，ISO9004是追求组织持续成功质量管理方法，ISO19011是管理体系审核指南。

4.答案：C

解析：生产计划的主要指标包括产品品种、产品质量、