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2025/12/01;CONTENTS;中铁薪酬管理概述;薪酬管理定义;中铁薪酬管理意义;中铁薪酬分配现状;现有分配体系;整体分配水平;中铁薪酬分配模式类型;岗位绩效工资制;年薪制;项目工资制;协议工资制;中铁薪酬分配存在问题;公平性不足;激励性欠缺;与市场脱节;结构不合理;中铁薪酬分配优化策略;完善公平机制;强化激励措施;接轨市场行情;调整薪酬结构;加强沟通反馈;中铁薪酬分配未来趋势;智能化发展;多元化模式;THEEND
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