2025海关总署在京直属事业单位招聘工作人员6人考试模拟卷附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025海关总署在京直属事业单位招聘工作人员6人考试模拟卷

第一部分单选题(100题)

1、臭氧空洞给人类造成的最主要的危害是（）。

A.紫外线直接照射，对人体有较强损害

B.地球变暖，洋面上升，陆地可能被淹没

C.氧气减少，人类呼吸困难

D.酸雨增多，危害农作物生产

【答案】：A

【解析】本题考查科技。A项正确，臭氧层空洞形成后对宇宙短波紫外线的吸收就会减弱，使短波紫外线辐射到污染区地面增强，导致人群皮肤癌和白内障等疾病的发病率增加，过量的紫外线辐射对地球上的其他动植物也有杀伤作用，农作物质量下降，某些物种甚至可能灭绝。B项错误，温室效应不断积累，可能会导致温度上升，造成全球气候变暖，洋面上升，陆地可能被淹没。C项错误，臭氧空洞是由于臭氧层中臭氧的减少，照射到地面的太阳光紫外线增强，臭氧只有在一定条件下才能分解成氧气，因此，臭氧层空洞对氧气的含量影响不大。生态系统中，生物呼吸所需要的的氧气主要来自绿色植物的光合作用。D项错误，酸雨是指pH小于5.6的雨雪或其他形式的降水，主要是人为的向大气中排放大量酸性物质所造成的。故本题选A。

2、公文标题中不能使用的标点符号是（）

A.顿号

B.破折号

C.引号

D.逗号

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项：正确，标题发文事由中出现并列的词或短语时，可使用顿号。B项：正确，公文采用双式标题时，应在副标题前加破折号。如《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进;为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》。C项：正确，标题中出现特殊含义或需要强调的词语时可以使用引号。如《关于开展“两基”达标验收工作的通知》。D项：错误，标题不用逗号，如需停顿，可以用空格或版面排列法表示。本题为选非题，故本题选D。

3、2020年6月1日《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》开始施行，该法是我国卫生与健康领域（）基础性、综合性的法律。

A.第一部

B.第二部

C.第三部

D.第四部

【答案】：A

【解析】本题考查时事政治。2019年12月28日，十三届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，并于2020年6月1日开始施行。它是我国卫生健康领域的第一部基础性、综合性法律，对完善基本医疗卫生与健康促进法治体系，引领和推动卫生健康事业改革发展，加快推进健康中国建设，保障公民享有基本医疗卫生服务，提升全民健康水平具有十分重大的意义。故本题选A。

4、为避免政出多门，维护政令一致，凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文行文前必须要（）

A.向上级机关请示

B.与有关机关协商

C.向主管领导请示

D.与有关部门联合发文

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“向下级机关行文，如果涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”所以要与有关机关协商。故本题选B。

5、（）是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的稿件。

A.草稿

B.送审稿

C.定稿

D.讨论稿

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，草稿是指内容和文字表述都还未成熟的原始稿件。文件在定稿之前的历次文稿都称之为草稿，不属于正式文件。不符合题意，故排除。B项错误，送审稿属草案形式之一，因没有经过公认机构批准，所以它也不是标准，不具有有效性。因此，送审稿不能像正式标准一样应用，也不能被法规或标准引用，不具备正式公文法定效用。C项正确，定稿是经过对草稿的修改和审核，经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿。定稿的内容一经确定，即具备正式公文的效用，是制作正式公文文本的标准依据，不经法定责任者的认可，任何人不得修改。D项错误，讨论稿是草稿，不具有正式公文的效用。故本题选C。

6、组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（）是组织文化的核心。

A.文化观念

B.价值观念

C.道德规范

D.行为准则

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们，逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。B项正确，组织文化是在一定的条件下，组织生产经营和管理活动中所创造的具有该组织特色的精神财富和物质形态，它的核心是价值观念。所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。C项错误，道德规范是对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括。D项错误，人的行为受到具体众多行为准则的约束，而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行为准则。