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2025年职称考试题库及答案

一、单项选择题

1.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个规定体现了劳动法的（）原则。

A.公平原则

B.合法原则

C.平等原则

D.诚实信用原则

答案：B

2.在劳动争议处理中，调解仲裁程序是（）。

A.强制性的

B.非强制性的

C.可选的

D.法院先行

答案：C

3.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，由（）依法缴纳。

A.用人单位和职工共同

B.用人单位

C.职工个人

D.国家

答案：A

4.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.18

答案：C

5.在劳动法中，关于工作时间的表述正确的是（）。

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

D.以上都是

答案：D

6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形不包括（）。

A.用人单位破产重整的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.劳动者主动辞职的

D.用人单位进行业务调整的

答案：C

7.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表和企业方面代表

C.工会代表和企业方面代表

D.劳动行政部门代表、工会代表

答案：A

8.在劳动法中，关于女职工特殊保护的规定，以下表述正确的是（）。

A.对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期不得安排从事劳动

B.对女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低其工资

C.对女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同

D.以上都是

答案：D

9.劳动合同中约定的工作内容应当（）。

A.明确具体

B.模糊一些

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

答案：A

10.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本医疗保险，由（）依法缴纳。

A.用人单位和职工共同

B.用人单位

C.职工个人

D.国家

答案：A

二、多项选择题

1.劳动合同应当具备以下哪些条款（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.社会保险

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议的处理方式包括（）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.和解

E.行政复议

答案：A,B,C,D

3.《劳动合同法》规定的用人单位必须建立的规章制度包括（）。

A.劳动合同管理制度

B.工作时间管理制度

C.休息休假管理制度

D.薪酬管理制度

E.职工培训制度

答案：A,B,C,D,E

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.6个月

D.3个月

E.1个月

答案：A

5.劳动法中的平等原则体现在（）。

A.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视

B.劳动者享有平等的劳动权利

C.劳动者享有平等的劳动报酬

D.劳动者享有平等的劳动条件

E.劳动者享有平等的劳动保护

答案：A,B,C,D,E

6.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.国家规定的工作时间

B.用人单位的具体情况

C.劳动者的个人意愿

D.合同的约定

E.法律的强制性规定

答案：A,E

7.劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（）。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.劳动争议当事人

E.法律专家

答案：A,B,C

8.劳动法中的诚实信用原则体现在（）。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容和工作条件

B.劳动者应当如实向用人单位提供个人信息

C.用人单位应当依法支付劳动者的工资

D.劳动者应当依法履行劳动义务

E.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险

答案：A,B,C,D,E

9.劳动合同中约定的工作地点应当（）。

A.明确具体

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.符合法律的规定

E.可以根据实际情况调整

答案：A,D

10.劳动争议的解决方式包括（）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.和解

E.行政复议

答案：A,B,C,D

三、判断题

1.劳动合同中约定试用期最长不得超过6个月。（）

答案：正确

2.劳动者享有平等的劳动权利，不因性别、民族、种族、宗教信仰等不同而受歧视。（）

答案：正确

3.劳动争议仲裁