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2025广西河池国有产业投资发展集团有限公司紧缺人才招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于领导者的说法,以下正确的是()。

A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工

B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视

C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属

D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩

【答案】:C

【解析】对于领导者而言,并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工,组织内不同岗位员工有其专业特点,领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队,而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责,领导者应聚焦于整体战略和方向把控,细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正,营造良好的组织氛围,能树立榜样并有效激励和带领下属,这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的,除工作业绩外,还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上,正确的说法是领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属。

2、假定出租车用户需求稳定,现政府决定开放市场,允许出租公司自主定价,可能产生的影响是()。

A.需求量上升,服务价格下降

B.需求量上升,服务价格上升

C.需求量下降,服务价格下降

D.需求量下降,服务价格上升

【答案】:A

【解析】政府开放出租车市场让出租公司自主定价,这一举措使得市场竞争机制得以充分发挥作用。在出租车用户需求稳定的情况下,各出租公司为了吸引更多乘客、提高市场份额,会努力提升服务质量、优化运营效率等,以此来增强自身的竞争力。当市场竞争激烈时,出租公司为了获取更多的业务,往往会采取降低服务价格的策略。因为在需求相对稳定的情况下,价格的降低会使消费者觉得乘坐出租车更加划算,进而吸引更多消费者选择乘坐出租车,从而导致出租车需求量上升。所以,开放市场让出租公司自主定价后,会出现需求量上升、服务价格下降的情况。

3、王某是某机关宣传处的干事,其申请辞职未获批准,王某对此不服,那么他可以在知晓该人事处理结果之日起()内向上一级机关提出申诉。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

【答案】:C

【解析】依据《公务员法》规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。本题中王某申请辞职未获批准,不服该人事处理,应在知道该人事处理之日起三十日内向上一级机关提出申诉。

4、下列属于法律意义上的物的是()。

A.小轿车

B.阳光

C.雨露

D.天空上的云朵

【答案】:A

【解析】法律意义上的物需具有可支配性和稀缺性等特点。小轿车是人类劳动的产物,具有一定的经济价值,能够为人类所控制和支配,可以在市场上进行交易等活动,因此属于法律意义上的物。而阳光、雨露、天空上的云朵虽具有一定的物理属性,但它们目前无法被人类进行实际的控制和支配,不具有稀缺性和可交易性等法律意义上物的特征,不属于法律意义上的物。所以该题应选择具有可支配性和经济价值等特征的小轿车相关选项。

5、例如XX市公安局发布的《关于XX市中心城区高峰时段桥隧错峰通行工作措施》已正式施行,某交警依据该措施对张某开具了罚单,张某()。

A.可以对该文件进行行政复议

B.可以对该交警提起行政复议

C.可以对开具罚单的行为提起行政复议

D.以上都错

【答案】:C

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。某交警依据XX市公安局发布的文件对张某开具罚单,该文件属于抽象行政行为,抽象行政行为不能单独申请行政复议,所以不能对该文件进行行政复议。行政复议的对象是行政主体作出的具体行政行为,而不是对作出具体行政行为的工作人员个人提起,所以不能对该交警提起行政复议。交警开具罚单的行为属于具体行政行为,若张某认为该行为侵犯其合法权益,是可以对开具罚单的行为提起行政复议的。

6、完整规范的公文标题中,()是必不可少的。(此题目本身已符合改写要求,无需改动)

A.文种

B.事由

C.机关名称

D.发文字号

【答案】:A

【解析】完整规范的公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,即“发文机关名称+事由+文种”。其中,文种是必不可少的。因为文种明确了公文的性质、用途和行文方向等关键信息,是公文标题的核心要素。没有文种,公文的类型和功能就无法清晰体现。而事由有时可省略,比如一些简单的公告等;机关名称也存在省略的情况,

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