- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年湖南怀化辰溪县文旅发展投资有限公司招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
2、当今世界,处于百年未有之大变局。世界多极化、经济全球化(),人类的命运紧密相联,各国利益深度融合。但同时,各种挑战也日益严峻。变局之中,要合作还是要对立,要开放还是要封闭,要互利共赢还是要(),人类发展处在何去何从的十字路口。
A.有目共睹、各行其是
B.高歌猛进、独善其身
C.方兴未艾、两败俱伤
D.势不可挡、以邻为壑
【答案】:D
【解析】世界多极化、经济全球化趋势不可阻挡,“势不可挡”符合语境。面对各种挑战,与“互利共赢”相反的是以邻为壑,即只顾自己利益而损害他国,所以选“势不可挡、以邻为壑”。
3、恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数,它用于反映一个国家或地区的()。
A.生活水平高低
B.贫富差距大小
C.营养结构优劣
D.物价水平高低
【答案】:A
【解析】该题正确答案是生活水平高低。恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数。其主要意义在于反映一个国家或地区居民生活水平的高低。一般而言,恩格尔系数越大,意味着食品支出在消费总支出中所占比重越大,在其他条件相同的情况下,用于其他方面的消费支出相对较少,表明这个国家或地区居民生活水平越低;反之,恩格尔系数越小,说明食品支出在消费总支出中所占比重越小,用于其他诸如教育、医疗、娱乐等方面的消费支出相对较多,反映出这个国家或地区居民生活水平越高。贫富差距大小通常是用基尼系数来衡量的,基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。恩格尔系数并不能直接反映营养结构优劣,营养结构优劣与食物的种类、搭配等多种因素相关,并非单纯由食品消费支出占比决定。物价水平高低通常用消费者物价指数(CPI)等指标来衡量,它反映的是一定时期内商品和服务价格的变动情况,和恩格尔系数没有直接关联。
4、在字体字号的选用方面,公文的正文通常使用()。
A.三号仿宋体字
B.四号宋体字
C.四号楷体字
D.五号黑体字
【答案】:A
【解析】公文正文一般用三号仿宋体字。这是公文格式的规范要求,三号仿宋体字在页面排版上较为合适,能保证公文内容清晰易读、整齐美观,便于公文的处理与阅读。而四号宋体字、四号楷体字和五号黑体字并不符合公文正文一般字体字号的规范。
5、某县政府依马某申请作出复议决定,撤销某县公安局对马某车辆的错误登记,责令在30日内重新登记,但某县公安局拒绝进行重新登记。马某可以采取下列哪一项措施?()
A.申请法院强制执行
B.对某县公安局的行为申请行政复议
C.向法院提起行政诉讼
D.请求某县政府责令某县公安局登记
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国行政复议法》第三十二条规定,被申请人应当履行行政复议决定。被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。在文中,县公安局作为被申请人,当其不履行行政复议机关县政府作出的行政复议决定时,申请人马某有权请求县政府责令县公安局履行义务,但不可以申请法院强制执行,也不可以再行复议、诉讼。
6、在国家宏观调控中,()被称作“自动稳定器”。
A.货币政策
B.产业政策
C.财政政策
D.收入政策
【答案】:C
【解析】在国家宏观调控体系中,财政政策具有自动稳定经济的功能,被称为“自动稳定器”。财政政策主要通过政府支出与税收等手段来调节经济。当经济衰退时,国民收入减少,税收会自动减少,政府转移支付会自动增加,这有助于刺激总需求,减缓经济衰退的程度
您可能关注的文档
- 2025四川省绵阳市涪城区人民法院公开考调3名机关工作人员备考题库附答案解析.docx
- 2025中共马鞍山市委网信办所属事业单位面向全市选调1人备考题库(安及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026广发银行韶关分行校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025四川遂宁市公开选调公务员9人备考题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026年嘉兴市南湖区部分学校招聘普通高校优秀应届毕业生61人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年度中国农业银行黑龙江省分行校园招聘451人笔试试题附答案解析.docx
- 2025中共广州市直属机关工作委员会选调公务员2人备考题库(广东)带答案解析.docx
- 2025中共七台河市委宣传部选调2人备考题库(黑龙江)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025年中铁集装箱运输有限责任公司招聘46人(京外地区岗模拟试卷附答案.docx
- 2025山东日照市五莲县纪委监委机关选调5人备考题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025四川省中医药管理局所属事业单位选调工作人员5人备考题库带答案解析.docx
- 2025内蒙古乌兰察布市委办公室系统所属事业单位选调20人备考题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025中共沈丘县委办公室沈丘县人民政府办公室选调6人备考题库(河南带答案解析.docx
- 2025下半年四川巴中市巴州区区级事业单位选聘8人备考题库附答案解析.docx
- 2026年国网新疆电力有限公司高校毕业生提前批招聘笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025福建泉州农商银行招聘2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2026年哈尔滨银行(集团)校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025四川绵阳市安州区人民法院面向全省法院系统考调3人备考题库附答案解析.docx
- 2025中共泰州市姜堰区委宣传部选调2人备考题库(江苏)带答案解析.docx
- 2026年全国保密教育线上培训考试试题库及完整答案【历年真题】.docx
原创力文档


文档评论(0)