二零二五年度厂长任期目标绩效考核劳动合同协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度厂长任期目标绩效考核劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，决定聘用乙方担任厂长职务，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条任职岗位

1.1乙方同意担任甲方________厂厂长职务，负责该厂的生产、经营、管理工作。

第二条工作内容

2.1乙方应全面负责________厂的生产、经营、管理工作，确保实现甲方下达的生产、经营、管理目标。

2.2乙方应按照甲方的要求，制定并实施各项规章制度，提高工作效率，降低生产成本。

2.3乙方应积极开拓市场，提高产品竞争力，扩大产品销售。

2.4乙方应确保安全生产，预防和减少事故发生。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方工资为基本工资加岗位工资加绩效工资，具体数额如下：

4.1.1基本工资：________元/月；

4.1.2岗位工资：________元/月；

4.1.3绩效工资：________元/月；

4.1.4年终奖：________元；

4.1.5其他福利：________元。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

第五条绩效考核

5.1甲方根据乙方的工作表现和完成目标情况进行绩效考核，考核结果作为工资、奖金发放的依据。

5.2绩效考核标准及办法由甲方制定，并提前通知乙方。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露甲方的技术、经营、管理等秘密。

6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条试用期

7.1乙方试用期一个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第八条合同期限

8.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2合同期满，双方均可根据实际情况续签本合同。

第九条合同解除

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

9.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

9.1.2患有重大疾病，不能胜任工作的；

9.1.3按照国家规定应予辞退的；

9.1.4劳动合同无效的；

9.1.5乙方主动提出辞职的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

9.2.1甲方未按约定支付工资的；

9.2.2甲方未提供劳动保护条件的；

9.2.3甲方未按照约定提供劳动条件的；

9.2.4甲方违反国家法律、法规的；

9.2.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

9.3双方解除合同，应提前____天通知对方。

第十条离职手续

10.1乙方离职前，应提前向甲方提交离职申请，并办理相关手续。

10.2乙方离职后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。

第十一条违约责任

11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日