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供应商管理合格评估表产品合规与风险控制版.doc

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供应商管理合格评估表(产品合规与风险控制版)工具指南

一、适用情境与启动时机

本工具适用于企业对供应商进行系统性合规与风险评估的核心场景,具体包括:

新供应商准入审核:首次合作前,全面评估供应商产品合规性及潜在风险,保证符合企业准入标准。

现有供应商年度复评:每年定期对合作中的供应商进行合规与风险再评估,动态监控其履约能力及风险变化。

产品重大变更后专项评估:供应商涉及产品设计、原材料、生产工艺、认证标准等重大调整时,触发专项合规与风险核查。

高风险品类供应商强化评估:对医疗器械、食品、儿童用品等高风险品类供应商,增加评估频次与深度,严控合规底线。

二、评估流程与操作指引

本评估遵循“准备-实施-判定-改进”的闭环流程,保证评估结果客观、可追溯。

步骤1:明确评估范围与组建评估团队

确定评估对象:根据采购品类、供应商合作年限及历史风险记录,明确本次评估的供应商名单及具体产品范围。

组建跨职能团队:至少包含采购负责人(经理)、质量合规专员(专员)、法务风控代表(专员)、技术专家(工程师),必要时邀请外部行业顾问参与。

准备评估依据:收集国家/行业法规(如《产品质量法》《GB/T19001》)、企业内部《供应商管理规范》《产品合规手册》等文件,作为评估基准。

步骤2:供应商资料预审

向供应商发放《资料清单》(见附件1),要求在5个工作日内提交以下材料:

基础资质:营业执照、生产许可证、认证证书(如ISO9001、3C、CE等);

产品合规文件:产品检验报告、安全评估报告、环保符合性声明(如RoHS、REACH);

风控资料:供应链追溯体系说明、质量应急预案、社会责任承诺书(如无强迫劳动声明);

历史记录:近1年供货质量数据、客户投诉记录、监管处罚情况(如有)。

注:资料需加盖供应商公章,电子版与纸质版保持一致。

步骤3:现场/远程评估实施

根据供应商规模及风险等级,选择现场核查或远程视频评估,重点审核以下维度:

合规性核查:

①核对证书与实物一致性(如认证范围是否覆盖本次评估产品);

②检查产品标识、说明书、警示语是否符合法规要求;

③验证原材料采购记录、生产过程关键控制点(如质检环节)是否可追溯。

风险控制能力评估:

①供应链稳定性:评估核心原材料供应商资质及备选方案;

②质量风险管控:查看不合格品处理流程、客户投诉响应机制;

③应急能力:模拟产品召回场景,核查预案可行性与演练记录;

④合规文化:询问员工对法规标准的掌握程度,抽查培训记录。

步骤4:风险等级判定与问题整改

评分与等级划分:采用百分制评分,合规性(60分)与风险控制(40分)分别计分,判定标准

A级(90分及以上):风险低,推荐优先合作;

B级(70-89分):风险可控,有条件合作(需整改后复评);

C级(60-69分):风险较高,暂停合作并限期整改;

D级(60分以下):风险极高,终止合作。

问题反馈与整改:向供应商出具《评估问题清单》,明确整改项、责任人及时限(一般不超过15个工作日),整改后需重新验证。

步骤5:评估报告归档与动态更新

汇总评估过程记录、评分结果、整改报告,形成《供应商合规与风险评估报告》,经评估团队负责人(*总监)审批后存档;

将评估结果录入供应商管理系统,更新供应商风险等级标签,作为后续采购、订单分配的决策依据。

三、评估表结构与填写说明

供应商管理合格评估表(产品合规与风险控制版)

评估维度

评估项

评估标准

分值

得分

扣分原因

一、基础资质合规(20分)

1.1营业执照与生产许可

证照在有效期内,经营范围与评估产品一致

5

1.2强制认证符合性

产品取得国家/行业强制认证(如3C、CE),认证范围覆盖本次评估产品

10

1.3行业资质

如医疗器械需《医疗器械经营许可证》,食品需SC认证等

5

二、产品合规性(40分)

2.1标识与说明

产品标识(名称、型号、规格)、说明书、警示语符合GB5296.1等标准

10

2.2质量检测报告

提供近6个月内第三方权威机构出具的合格检测报告,检测项目覆盖安全、环保等关键指标

15

2.3环保与化学物质管控

符合RoHS、REACH等法规要求,提供有害物质检测报告(如适用)

10

2.4包装与标签合规

包装材料可回收,标签信息完整(生产日期、保质期、使用说明等)

5

三、风险控制能力(30分)

3.1供应链追溯体系

原材料、生产、仓储、物流全流程可追溯,提供追溯系统操作演示

8

3.2质量处理机制

有明确的不合格品处理流程、客户投诉响应机制,近1年无重大质量

7

3.3应急与召回能力

制定产品召回预案,具备快速定位问题批次的能力,提供演练记录

8

3.4社会责任与合规文化

无强迫劳动、童工等违规记录,提供员工培训记录(含法规标准)

7

四、历史履约记录(1

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