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4、安全文明管理目标考核办法
2011年目标管理考核办法
1目的
为贯彻落实公司目标管理工作要求，提升公司效益和管理水平。
2适用范围
本办法适用分公司各部门、车间、全体员工。
3术语和定义
3.1责任部门。负责具体目标运行、控制部门。
3.2监督部门。提供责任部门所需数据信息，提示责任部门指标运行趋势，并提出改进建议、指令部门。
4职责
4.1综合管理部负责与各责任部门沟通并下达公司目标管理各项指标，并每年进行一次管理评审。
4.2各责任部门负责本部门目标管理指标的分解，监控指标完成情
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