市公安局辅警管理规范计划.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

市公安局辅警管理规范计划

一、总则

1.目的:为加强市公安局辅警队伍建设,规范辅警管理,保障辅警合法权益,充分发挥辅警在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪等方面的作用,根据相关法律法规及上级要求,结合本局实际,制定本管理规范计划。

2.适用范围:本计划适用于市公安局在职辅警的招聘、培训、考核、奖惩、薪酬待遇及退出等管理工作。

3.基本原则:辅警管理遵循依法管理、科学规范、责权明晰、激励保障的原则,确保辅警队伍素质过硬、纪律严明、管理有序,更好地服务公安工作大局。

二、招聘与录用

1.招聘计划:市公安局根据工作需要,定期制定辅警招聘计划,明确招聘岗位、人数、条件及招聘程序等内

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档