2023年阿勒泰辅警招聘考试真题（必刷500题）及完整答案详解1套.docxVIP

2023年阿勒泰辅警招聘考试真题（必刷500题）

第一部分单选题(400题)

1、在常用的绩效考评工具中，有一种方法具有这样的特点：它既能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，又能有效控制各等级的人数分布，避免出现盲目考评与失控的现象；不过，其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中，从而产生评估误差。这种方法是（）。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】：B

【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，同时可以有效控制各等级的人数分布，防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点，即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中，进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估；关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件；量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。

2、如果一组数据的总数是500，平均数是25，那么增加两个数据点各为30，新的平均数是多少？

A.25

B.27.5

C.30

D.32.5

【答案】：B

【解析】增加两个数据点后，新的总数是500+30+30=560，新的平均数是560/22≈25.45，四舍五入后为25.5。

3、下列哪项不属于经济全球化发展带来的好处（