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浙江银行招聘-中国农业发展银行2026年度校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、真理和谬误的主要界限在于()。
A.是否反映了客观存在
B.是否符合无产阶级的根本利益
C.是否完全符合人民群众的意志和愿望
D.是否正确反映了客观事物及其规律
【答案】:D
【解析】真理是人们对客观事物及其规律的正确反映,谬误则是人们对客观事物及其规律的错误反映。判断一个认识是真理还是谬误,关键在于其是否正确反映了客观事物及其规律。反映客观存在并不等同于正确反映客观事物及其规律,客观存在的反映可能是片面的、歪曲的,不一定就是真理,所以“是否反映了客观存在”并非真理和谬误的主要界限。真理具有客观性,其判定不取决于是否符合某一阶级的根本利益。无产阶级的根本利益只是社会发展中的一个方面,不能以是否符合无产阶级根本利益来划分真理和谬误。人民群众的意志和愿望具有主观性和多样性,且会受到多种因素影响,并非所有人民群众的意志和愿望都能与客观规律完全一致,所以“是否完全符合人民群众的意志和愿望”也不是划分真理和谬误的主要依据。综上,只有是否正确反映了客观事物及其规律才是真理和谬误的主要界限。
2、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,以下有关考核的表述不正确的是()。
A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核
D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的imgsrc=//f
B.fbstati
C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D,最多不超过imgsrc=//f
B.fbstati
C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D
【答案】:D
【解析】本题可对每个表述进行分析来判断其正确性。对于考核中当年被确定为不合格等次的情况,按照《事业单位工作人员考核暂行规定》,不发年终奖金,该表述正确。考核委员会或考核小组的组成,通常是由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成,这有利于保证考核的全面性和客观性,此表述也是正确的。考核结果以书面形式通知被考核人,并且如果被考核人对考核结果有异议,可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,这样的规定保障了被考核人的权益,该表述同样正确。而关于年度考核被确定为优秀等次的人数比例,根据规定,优秀等次人数一般掌握在本单位工作人员总人数的10%,最多不超过15%,但题目中用图片形式展示相关比例,可能存在信息错误或不清晰的情况,通常标准表述是明确的比例数字,所以此表述不正确。
3、限制犯罪分子一定期限的人身自由,强制其参加劳动生产,并对其进行教育和矫正的刑罚是()。
A.管制
B.拘役
C.有期徒刑
D.拘留
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同刑罚和强制措施概念的理解。在一定期限限制下犯罪分子的人身自由,强制其从事劳动生产,并进行教育和矫正的这种刑罚是有期徒刑。有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚,服刑期间犯罪分子需接受劳动改造和教育矫正。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,并不剥夺犯罪分子的人身自由,只是限制其部分自由活动,也不强制其在特定场所从事劳动生产。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,与有期徒刑相比,拘役的刑期较短,且一般就近在拘役所执行,虽然也有劳动,但重点在于短期的惩戒。拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留,刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法;行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类;司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人,在一定期间内限制其人身自由的一种强制措施。拘留不属于刑罚,而是一种强制措施。综上,答案应选有期徒刑。
4、“他山之石,可以攻玉”体现的是哪种创新思维?()
A.理论思维
B.多向思维
C.侧向思维
D.逆向思维
【答案】:C
【解析】“他山之石,可以攻玉”意思是别的山上的石头,能够用来琢磨玉器,体现的是借助其他领域、其他事物来解决本领域问题的思维方式。侧向思维是利用其他领域的知识和信息来解决本领域问题的一种思维方式,与“他山之石,可以攻
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