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浙江银行招聘-国家开发银行浙江分行2026年度校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()
A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
【答案】:D
【解析】专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级,此说法正确。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,该说法也正确。不同的事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也会不同,这是符合实际情况的。特设岗位的设置须经主管部门审核后,报设区的市级以上政府人事行政部门核准,而不是经主管部门核准后按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案,所以此描述错误。
2、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
3、在我国,任何人都享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务,原因是()。
A.权利和义务是按比例分配的
B.权利和义务在法律关系上是相对应的
C.权利也是义务,义务也是权利
D.公民的权利和义务是对立的
【答案】:B
【解析】在我国,公民的权利和义务具有一致性,权利和义务在法律关系上是相对应而存在的。公民既是合法权利的享有者,又是法定义务的承担者。权利和义务并非按比例分配,它们之间不存在按比例分配的关系,所以权利和义务按比例分配的说法错误。权利和义务有着明确的界限,虽然在某些情况下存在权利和义务相统一的情况,如劳动和受教育既是公民的权利也是公民的义务,但不能一概而论地说权利也是义务、义务也是权利。公民的权利和义务是对立统一的关系,而非单纯对立。统一体现在权利的实现需要义务的履行,义务的履行促进权利的实现。所以,公民的权利和义务是对立这种表述不准确。因此,答案是权利和义务在法律关系上是相对应的。
4、公文秘密等级应当标注在文头的()。
A.左上角
B.左下角
C.右上角
D.右下角
【答案】:A
【解析】公文的秘密等级需要标注于文头部分,这是为了保证公文的保密性和规范性,让阅读者在接触公文时就能清楚知晓其保密程度。按照相关规定,公文秘密等级应标注在文头的左上角,以便于快速识别和区分。
5、李爷爷系退休工人,退休后身体健康,生活能够完全自理,但因子女均不在身边,独自生活颇为孤寂。李爷爷期望前往养老机构安度晚年,他目前最适合去()类型的养老机构。
A.居家养老
B.机构照顾
C.老年公寓
D.社区照顾
【答案】:C
【解析】对于李爷爷的情况,他退休后身体健康且能自理,但儿女不在身边,一个人生活孤独,希望去养老机构安度晚年。居家养老主要是老人居住在自己家中,由社区及家人提供服务,并非去养老机构,不符合李爷爷的需求。机构照顾通常是针对生活不能自理或需要专业医疗护理的老人,李爷爷身体康健且能自理,并非最适合这种方式。老年公寓是专门为老年人提供居住的场所,环境设施适宜老人生活,李爷爷身体健康且生活能自理,去老年公寓既能满足他在养老机构生活的愿望,又能在合适的环境中与其他老人交流,缓解孤独感,是比较适合他的选择。社区照顾是依托社区为老人提供各种服务,也不是去特定的养老机构,不契合李爷爷的想法。综上,最适合李爷爷的是老年公寓。
6、行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是()。
A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式
【答案】:C
【解析】激励方式指的是领导者借助物质或精神鼓励的手段来激发被领导者的工作积极性,从而实现工作目标。若想让组织成员能够安心且愉快地工作,就需要为他们提供相应的物质及精神条件。也就是说,激励方式是行政领导者为了较好地完成行政任务所必须采取的一种领导方法。
7、()是赵匡胤发动的取代后周、建立宋朝的兵变事件,该事件又被称为黄袍加身。
A.汴梁兵变
B.北京兵变
C.西宁兵变
D.陈桥兵变
【答案】:D
【解析】本题考查历史事件的相关知识。赵匡胤发动取代后周、建立宋朝的兵变事件,又称黄袍加身,指的是陈桥兵变。公元960年,后周大将赵匡胤在陈桥驿发动兵变,部下给他披上黄袍,拥立
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