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考试考录面试命题新趋势
国家考试当中的竞争正以可感知的速度日趋白热化、激烈
化。俗话说：工欲善其事，必先利其器。只有准确把握国家考
录面试发展趋势，才可能在考试中做到先发制人、事半功倍。盘点
2012年度的格局，前瞻2013年度的趋势，机关及其直属机构考
录工作主线日益凸显树立基层导向，坚持科学考录的原则，这
一导向必然会影响到国考面试题趋势。
一、凸显人岗匹配原则
(一)分级分类考试的进一步探索
据主管部门介绍，2013年度考录的一项重要
是进一步探索分级分类考试，将机关招考职位区分为机
关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单
位)等类别，在考试内容和招考政策上有所区别。
这将带来明显变化，即：不同部门不同职位之间在面试内容上会
产生很大的不同，试题更加贴近岗位。以2011年2月27日铁路
国家面试为例：你是一名列车乘警，在夜间你对旅客
宣传夜间防盗，巡逻的时候你把旅客吵醒了，旅客对你不满，你该怎
么办?这道题目就要求考生能够设身处地地站在一名铁路的角度
去处理这一题目，这也更能体现出考生之间的差异性及与岗位的匹配
性。
(二)针对性专业性的进一步构建
国考命题的一个新的显著特征和要求就是干什么，考什么，这种
导向实际上就是要让那些学有、长有所专、学有所专、专有所能、
能干成事的人脱颖而出，以形成一种鲜明的用人导向，即以岗位选人、凭
能力用人，应该说，干什么、考什么是一次突破和完善，增强了考试
的公平性、实效性，同时也对针对性和专业性提出了更高的要求。这
一趋势在2011年国考面试中已有体现。银监会、铁路、
等岗位的题目，人岗匹配的考查尤为明显。以2011年2月27日上午
银监会国家面试为例：
第一题：请你做一自我介绍。
第二题：你现在在做商业报告，已经在拟定阶段，
又交给你一项新的紧急任务，你?
第三题：资本分为资本和附属资本，分别包括什么?
第四题：资本不足，有哪些方法可以补充?
第五题：请你谈谈你怎么看待监督。
以上五道中，有三道都涉及到专业知识，有一道涉及到实际
的工作情景，通过这些针对性题目的考查，就可以区分出考生的专业
性与否，因此，考生在一定要做相关职位的调研工作。
二、强调基层实践经验的重要性
(一)招考政策的倾斜
2012年度考录进一步提高了省级以上机关录用具有2年以上基
层工作经历的人员比例，据统计，2012年度机关及其省级直属
机构录用具有2年以上基层工作经历的人员比例达到了86%，这一比
例在2010年为74.7%。按照有关要求，2013年度机关和省
级机关录用，除部分特殊职位外，全部从具有2年以上基层工
作经历的人员中考录。
注重基层实践经验这一招考政策，凸显了国家对于实际工
作能力的重视，因此注重实际工作能力，注重实践也必将成为面试的
一个新趋势。
(二)情景模拟的强化
面试题目更加情景化是国考面试的一个新，因此对于考生角
色意识的的要求也越来越高。在题目的考查中，往往结合实际的工作
场景，设身处地的去解决实际工作中遇到的问题。以2011年2月28
日国家面试为例：你是大厅办事的工作人
员，下班，业务系统产生故障，此时还有十几
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