- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江银行招聘-中国农业发展银行2026年度校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公路、铁路建成,飞机上天,巨轮下海,“人化自然”随处可见。这说明()。
A.意识可以反映客观存在
B.意识是客观存在的复制
C.意识可以能动地改造世界
D.意识可以改变客观规律
【答案】:C
【解析】本题围绕意识的作用相关知识展开,需分析题干现象所体现的意识的功能。公路、铁路建成,飞机上天,巨轮下海,这些“人化自然”现象是人类通过实践活动对客观世界进行改造的结果。而人类的实践活动是在意识的指导下进行的,这鲜明地反映出意识对改造客观世界具有能动作用。意识能反映客观存在强调的是意识能如实描绘客观事物的特征、本质和规律等,题干重点在于意识指导下的改造行为而非单纯的反映,所以该选项不符合题意。意识并非是客观存在的简单复制,意识是客观存在在人脑中的主观映象,它会受到主体的知识、经验、立场等多种因素的影响,具有主观能动性,所以该表述错误。规律是客观的,不以人的意志为转移,意识不能改变客观规律,人们只能认识和利用规律,所以该表述错误。综上,正确答案体现的是意识可以能动地改造世界。
2、产品外包装袋上标注的“建议零售价”与市场实际零售价存在较大差距,原因是“建议零售价”:
A.不能及时反映市场供求关系的变化
B.不能反映各企业间劳动生产率的差别
C.是人为确定的,而商品的市场价格是由供求关系决定的
D.高于价值,违背了价值规律
【答案】:A
【解析】商品的价格由价值决定,并受供求关系影响,围绕价值上下波动。“建议零售价”是生产厂家或商家为产品设定的一个参考价格,它具有相对稳定性。而市场上的实际零售价会随着市场供求关系的变化而频繁变动。当市场供大于求时,实际零售价可能会低于建议零售价;当市场供小于求时,实际零售价可能会高于建议零售价。所以产品外包装袋上的“建议零售价”与市场上实际零售价有较大差距,主要是因为“建议零售价”不能及时反映市场供求关系的变化。不同企业间劳动生产率的差别主要影响商品的价值量,但不是“建议零售价”与实际零售价有较大差距的直接原因。商品的市场价格由价值决定,受供求关系影响,并非仅由供求关系决定。“建议零售价”不一定高于价值,且实际零售价围绕价值上下波动是符合价值规律的,并没有违背价值规律。综上所述,产品外包装袋上的“建议零售价”与市场上实际零售价有较大差距的原因是其不能及时反映市场供求关系的变化。
3、非同一系统的任何机关相互行文都使用()。
A.下行文
B.逐级行文
C.平行文
D.上行文
【答案】:C
【解析】行文方向分为上行文、下行文和平行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文;下行文是上级机关对所属下级机关的发文;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。非同一系统的机关之间,它们不存在隶属关系,相互行文时需要使用平行文来进行沟通和协调。逐级行文是为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,它并非是针对非同一系统机关相互行文的规定。所以非同一系统的任何机关相互行文都使用平行文。
4、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,
您可能关注的文档
- 湖南三湘银行2026年秋季校园招聘备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 温州市龙湾区人民政府瑶溪街道办事处关于公开招聘编外工作人员的备考题库附答案详解(a卷).docx
- 浙江银行招聘-国家开发银行浙江分行2026年度校园招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及答案详解(新).docx
- 江西省2026年度面向暨南大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解ab卷.docx
- 江西省2026年度面向华东师范大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(完整版).docx
- 江西省2026年度面向兰州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(完整版).docx
- 江西省2026年度面向中国药科大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(达标题).docx
- 江西省2026年度面向上海财经大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 人工智能背景下隐私保护问题探析.pdf
最近下载
- DGTJ08-2375-2021 建设工程电子招标投标数据标准.docx VIP
- 硅酮结构密封胶检测原始记录.doc VIP
- 急性心脏压塞课件.pptx VIP
- DB37_T 5181-2021 建设工程招标代理工作标准.docx VIP
- 山东省环境卫生作业计价定额编制说明.docx VIP
- JJF(鲁) 123-2021 口罩阻力测试仪.docx VIP
- JJF(鲁) 122-2021 口罩呼吸阻力测试仪.docx VIP
- DB34_T 5141-2025 电梯风险管控和隐患排查治理导则.docx VIP
- JJF(浙) 1124-2016 基因扩增仪(聚合酶链反应分析仪)校准规范.docx VIP
- 21 小圣施威降大圣 课件(共34张PPT).ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)