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企业环境管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范企业的环境管理行为，保护环境，提高企业的可持续发展能力，根据国家法律法规和相关绿色发展政策，制定本制度。

第二章环境管理目标

第二条企业的环境管理目标是：推动绿色发展，降低资源消耗，减少污染排放，提高环境保护水平，建设生态友好型企业。

第三章环境管理职责

第三条企业环境管理的职责如下：

1.建立健全环境管理体系，确保环境管理工作的有效实施；

2.制定环境管理政策和目标，并向全体员工宣传和执行；

3.配置专职环境管理人员，负责环境管理的组织实施；

4.监测环境指标，并及时报告；

5.做好环境紧急事件的应急处置工作；

6.加强对环境管理人员的培训和考核；

7.定期开展内部环境检查，及时发现和整改环境问题；

8.积极参与社会环境保护活动，树立企业的社会责任形象。

第四章环境管理要求

第四条企业在环境管理方面应满足以下要求：

1.符合国家环境保护法律法规的要求；

2.严格控制大气、水、土壤和噪音等污染排放；

3.合理利用和保护水资源，降低用水量；

4.推广节能减排技术，降低能源消耗；

5.加强废物资源化利用和减量化处理；

6.提倡绿色采购和绿色设计，降低环境影响；

7.加强环境培训，提高员工环保意识；

8.积极参与环境标准的制定和评估，争取荣获环保奖项。

第五章环境管理评估

第五条企业应定期进行环境管理评估，内容包括环境管理体系运行情况、环境目标完成情况、环境指标达标情况、环境管理成效等。

第六章环境管理报告

第六条企业应年度编制环境管理报告，内容包括环境投入情况、环境管理措施、环境成本和效益等。

第七章环境管理奖惩

第七条企业对环境管理工作进行奖励和惩罚，对环境管理优良的个人给予奖励，对环境违法违规行为给予处罚。

第八章附则

第八条本制度由企业环境管理部门负责解释。

第九条本制度自公布之日起生效。

企业环境管理制度范本（二）

第一章总则

第一条为规范企业环境管理工作，保护环境、预防环境污染，遵循国家和地方的有关法律、法规，制定本企业环境管理制度。

第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司等。

第三条本制度的贯彻落实由企业环境保护部门负责。

第四条企业应组织开展环境管理培训，提高员工的环境保护意识和责任感。

第五条企业环境管理制度的修订应征求员工代表的意见。

第六条企业应建立环境管理档案，保存有关环境管理工作的记录。

第二章环境目标与职责

第七条企业的环境目标是实现资源节约型、环境友好型企业，努力减少环境负荷，促进可持续发展。

第八条企业环境管理部门负责制定企业的环境目标和计划，组织实施，并对实施效果进行评估。

第九条企业应确保环境管理工作的落实，加强环境监测、污染防治等环境管理措施的执行。

第十条公司领导及员工应积极参与环境管理工作，履行相应的环境保护责任。

第三章环境管理的基本要求

第十一条企业应树立环境保护的理念，强化环境管理的重要性。

第十二条企业应建立健全环境管理体系，明确环境管理职责和权限。

第十三条企业应加强环境监测与评估，及时掌握环境状况并采取相应的控制措施。

第十四条企业应制定健全污染物排放控制措施，推动清洁生产。

第十五条企业应落实环境保护设施的运行与维护，确保设施的有效性。

第十六条企业应制定应急预案，做好环境突发事件的应对和处理工作。

第十七条企业应加强与相关部门、社会组织和公众的沟通与合作，共同推进环境保护工作。

第四章环境管理的实施措施

第十八条企业应建立环境管理档案，保存环境监测数据、报告、企业环境保护措施等相关信息。

第十九条企业应制定环境风险评估报告，对可能产生环境风险的活动进行评估，并采取相应的防范措施。

第二十条企业应开展定期的环境监测，包括大气、水环境等方面，并对数据进行分析和评估。

第二十一条企业应加强污染物的排放控制，实施清洁生产，促进资源的节约和循环利用。

第二十二条企业应加强环境风险管理，设立环境管理岗位，制定环境管理责任清单，定期开展环境隐患排查。

第二十三条企业应建立环境应急管理体系，制定应急预案，开展应急演练。

第五章环境管理的监督与评估

第二十四条企业应定期开展环境管理的自查和自评，及时发现问题和隐患，并及时整改。

第二十五条企业应接受相关部门的环境监督检查，配合相关部门的环境保护工作。

第二十六条企业应建立完善的环境管理考核评估制度，对环境管理工作进行评估和奖惩。

第六章环境管理的宣传与教育

第二十七条企业应加强环境保护的宣传和教育，提高员工和公众对环境保护的认识和意识。

第二十八条企业应组织开展环境培训，提高员工的环境保护专业知识和技能。

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