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劳务外包法律风险防控策略

引言

在企业运营成本攀升、市场竞争加剧的背景下，劳务外包作为一种灵活的资源配置方式，被越来越多的企业采用。通过将非核心业务外包，企业得以聚焦主营业务、降低人力管理成本、提升运营效率。然而，劳务外包并非“风险隔离墙”——实践中，因合同设计瑕疵、管理越位、服务商选择不当等问题引发的法律纠纷屡见不鲜，企业可能面临劳动关系认定、经济赔偿、商业秘密泄露等多重风险。如何在享受外包红利的同时有效防控法律风险，成为企业合规管理的重要课题。本文将围绕劳务外包常见法律风险类型、风险成因及全流程防控策略展开探讨，为企业提供可操作的实践指引。

一、劳务外包常见法律风险类型

劳务外包的法律风险