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医院护理部门负责人工作计划与目标设定

一、引言

护理部门是医院的重要组成部分，直接关系到患者的生命安全和健康。作为护理部门负责人，肩负着管理和发展护理团队、提升护理质量、保障患者安全的重要责任。本计划旨在明确护理部门的工作目标和具体措施，为护理工作的有序开展提供指导。

二、部门现状分析

1.优势

护理团队专业性强，人员结构合理。

护理质量稳定，患者满意度较高。

部门管理规范，规章制度健全。

与其他部门协作紧密，沟通顺畅。

2.劣势

部分护士工作压力较大，职业倦怠现象存在。

护理人员培养体系尚需完善。

护理信息化建设有待加强。

个别科室护理质量有待提升。

3.机遇

国家政策支持护理事业