国家开发银行湖南分行2026年校园招聘备考题库及答案详解（各地真题）.docxVIP

国家开发银行湖南分行2026年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、同情：怜悯（）

A.当然：实际

B.宽恕：饶恕

C.偶然：必然

D.所有：有些

【答案】：B

【解析】同情和怜悯是近义动词，宽恕和饶恕也为近义动词，所以得出相应答案。

2、从行政管理过程来看，行政管理主要有四项基本职能。（即监督、检查的职能）

A.计划

B.组织

C.控制

D.协调

【答案】：C

【解析】行政管理从过程来看有计划、组织、协调、控制四项基本职能。计划职能是对行政管理活动进行预先的安排和筹划；组织职能是把行政组织中的各要素和人有机结合起来，形成有效合理的组织体系；协调职能是调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标；而控制职能是指对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正，以确保组织的目标以及为此而拟定的计划得以实现，也就是具有监督、检查的职能。所以此处应选控制职能。

3、下列关于发文办理的表述，错误的是（）。

A.发文机关已经签批的公文，可以直接印发

B.对复核后的公文，应该确定发文字号、分送范围和印制份数等

C.公文印制必须确保质量和时效性

D.公文印刷完毕，仍需检查

【答案】：A

【解析】发文办理有严格的流程和要求。已经签批的公文，不能直接印发，还需要经过复核等程序，复核工作是对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行详细审核，只有复核通过后才可以进入后续环节。对复核后的公文，要确定发文字号、分送范围和印制份数等，这是为了保证公文能够准确、有序地传递和处理。公文印制时必须确保质量和时效性，高质量的印制能保证公文内容清晰准确传达，时效性则能确保公文在规定时间内发挥作用。公文印刷完毕后，仍需检查，目的是保证印刷质量，避免出现文字错误、排版问题等，确保发出的公文符合要求。所以错误的表述是已经签批的公文可直接印发。

4、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）

A.申诉期间不停止人事处理的执行

B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请

C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼

D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖

【答案】：A

【解析】申诉期间不停止人事处理的执行，这是为了保证人事管理工作的正常秩序，避免因申诉导致工作停滞或混乱，所以此说法正确。申诉并非必须由事业单位工作人员本人申请，在符合规定的情况下，也可由近亲属或代理人代为申请，所以“申诉必须由本人申请”说法错误。事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，不能直接提起诉讼，一般应先通过申诉、复核等内部救济程序，对处理结果仍不服的，才可以按照有关规定向人民法院提起诉讼，所以“可以直接提起诉讼”说法错误。事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，管辖部门要根据具体规定，不一定是由上级主管部门管辖，所以“由上级主管部门管辖”说法错误。

5、小张平时热衷于网上购物，当看中某一商品时，她会下意识地查看该商品的买家评价，有时大量的差评会让她放弃原本心仪的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（）。

A.光环效应

B.近因效应

C.从众效应

D.投射效应

【答案】：C

【解析】这道题考查不同心理效应的概念及应用。要判断小张的行为属于哪种心理效应，需要明确每个心理效应的具体含义。光环效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，也就是以偏概全的主观印象，与小张受买家评论影响而放弃商品的行为不符。近因效应是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，这里并没有体现出时间上的“近因”相关内容，所以也不符合小张的行为。从众效应是指个体在群体的影响或压力下，放弃自己的意见或违背自己的观点使自己的言论、行为保持与群体一致的现象。小张看到大部分买家差评后放弃自己中意的商品，是受到了多数买家评价这一群体信息的影响，符合从众效应的特征。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，这与小张受商品买家评论影响而改变购买意愿的情况不相关。综上，小张的行为属于从众效应。

6、下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（）。

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活

D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用