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公共管理考研真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在公共管理理论中，强调政府应该尽量减少对经济和社会的干预，让市场机制自发调节经济活动的是哪一种理论？

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.新公共管理

答案：B

2.公共政策的制定过程中，哪个阶段主要涉及对政策问题的识别和界定？

A.政策执行

B.政策评估

C.政策分析

D.政策议程设置

答案：D

3.在公共部门人力资源管理中，强调通过绩效评估来激励员工，提高组织效率的方法是？

A.宽泛管理

B.目标管理

C.参与式管理

D.授权管理

答案：B

4.公共预算的编制过程中，哪种预算方法强调根据实际需求来分配资源？

A.零基预算

B.绩效预算

C.边际预算

D.规划-计划预算

答案：A

5.在公共政策执行过程中，哪个环节主要涉及对政策执行效果的监测和评估？

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策执行

D.政策评估

答案：D

6.公共部门中的“委托-代理”关系，主要指的是？

A.政府与公民的关系

B.政府与公务员的关系

C.公务员与公民的关系

D.政府与企业的关系

答案：B

7.在公共管理中，强调通过分权制衡来防止权力滥用的理论是？

A.新公共管理

B.新公共行政

C.三权分立

D.行为主义

答案：C

8.公共政策分析中，哪种方法强调通过定量数据来评估政策效果？

A.定性分析

B.定量分析

C.混合分析

D.政策模拟

答案：B

9.在公共部门人力资源管理中，哪种方法强调通过员工参与来提高组织效率？

A.宽泛管理

B.目标管理

C.参与式管理

D.授权管理

答案：C

10.公共预算的编制过程中，哪种预算方法强调根据项目的重要性来分配资源？

A.零基预算

B.绩效预算

C.边际预算

D.规划-计划预算

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理理论中，哪些理论强调政府的作用？

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.新公共管理

答案：A,C

2.公共政策的制定过程中，哪些阶段属于政策分析的内容？

A.政策问题识别

B.政策方案设计

C.政策效果预测

D.政策合法性论证

答案：A,B,C

3.在公共部门人力资源管理中，哪些方法可以提高员工的工作满意度？

A.绩效评估

B.参与式管理

C.授权管理

D.薪酬福利

答案：B,C,D

4.公共预算的编制过程中，哪些因素会影响预算分配？

A.政府政策

B.经济状况

C.社会需求

D.组织目标

答案：A,B,C,D

5.在公共政策执行过程中，哪些环节属于政策评估的内容？

A.政策执行效果

B.政策执行成本

C.政策执行效率

D.政策执行公平性

答案：A,B,C,D

6.公共部门中的“委托-代理”关系，涉及哪些主体？

A.政府委托人

B.公务员代理人

C.公民受益人

D.企业合作人

答案：A,B,C

7.在公共管理中，哪些理论强调权力的制衡？

A.新公共管理

B.新公共行政

C.三权分立

D.行为主义

答案：C

8.公共政策分析中，哪些方法可以用于政策评估？

A.定性分析

B.定量分析

C.政策模拟

D.案例研究

答案：B,C,D

9.在公共部门人力资源管理中，哪些方法可以提高组织效率？

A.绩效评估

B.参与式管理

C.授权管理

D.薪酬福利

答案：A,B,C

10.公共预算的编制过程中，哪些预算方法可以用于资源分配？

A.零基预算

B.绩效预算

C.边际预算

D.规划-计划预算

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公共政策的制定过程中，政策议程设置是第一个阶段。

答案：正确

2.公共部门人力资源管理中，绩效评估的主要目的是惩罚员工。

答案：错误

3.公共预算的编制过程中，零基预算强调根据实际需求来分配资源。

答案：正确

4.在公共政策执行过程中，政策评估是最后一个阶段。

答案：错误

5.公共部门中的“委托-代理”关系，主要指的是政府与公民的关系。

答案：错误

6.在公共管理中，三权分立理论强调通过分权制衡来防止权力滥用。

答案：正确

7.公共政策分析中，定量分析主要依靠定性数据来评估政策效果。

答案：错误

8.公共部门人力资源管理中，参与式管理强调通过员工参与来提高组织效率。

答案：正确

9.公共预算的编制过程中，绩效预算强调根据项目的重要性来分配资源。

答案：错误

10.公共政策执行过程中，政策宣传是政策执行的重要环节。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公共政策的制定过程。

答案