外派员工跨境法律适用.docxVIP

外派员工跨境法律适用

引言

随着经济全球化深入发展，跨国企业外派员工至海外分支机构或合作项目的场景日益普遍。外派员工作为连接母国企业与东道国市场的重要纽带，其劳动权益保障与企业用工合规性，始终是跨国经营中绕不开的核心议题。跨境法律适用问题因涉及母国与东道国法律体系的差异、国际私法规则的适用以及企业与员工的利益平衡，成为外派管理中的“关键变量”。本文将围绕外派员工跨境法律适用的基础逻辑、常见冲突及解决路径展开系统分析，为企业与员工提供兼具理论深度与实践价值的参考。

一、外派员工跨境法律适用的基础认知

（一）核心概念界定

外派员工通常指由母国企业（或其关联公司）派遣至东道国工作，劳动关系仍保留在母