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非法用工单位法律责任
引言
在劳动用工领域，非法用工现象长期存在，不仅严重侵害劳动者合法权益，更扰乱了正常的市场秩序。所谓非法用工单位，是指未依法取得经营资格或已丧失合法经营资格仍从事用工活动的主体，其行为往往伴随拖欠工资、拒绝缴纳社保、强迫劳动甚至使用童工等违法情形。明确非法用工单位的法律责任，既是保障劳动者生存权与发展权的关键，也是推动劳动关系法治化、维护社会公平正义的重要抓手。本文将围绕非法用工单位的界定、法律责任类型及实践难点展开深入探讨，以期为规范用工市场提供理论参考。
一、非法用工单位的界定与常见形态
要准确追究非法用工单位的法律责任，首先需明确其法律边界与现实表现。只有清晰界定这
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