医院人事年度工作总结报告.docxVIP

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医院人事年度工作总结报告

概述

2023年，医院人事部门在医院领导的支持下，围绕医院发展战略，以“优化人才结构、提升人力资源效能、增强员工满意度”为核心目标，扎实开展工作，取得了一系列显著成效。本报告就年度人事工作进行全面总结，并对未来工作进行展望。

一、主要工作内容及成绩

1.人才招聘与配置

招聘进展：全年完成招聘需求120余个岗位，包括临床、医护、行政等岗位，总计引进人才95名。

临床岗位：增加医生40名，其中高级职称15名，硕士及以上学历65名。

护理团队：新增护士55名，比例达到1:3的医护配比。

行政及科研人员：招聘20名，优化行政及科研结构。

招聘创新：

建立线上线下联动招聘平台

高级系统架构设计师持证人

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年07月09日上传了高级系统架构设计师

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