寻乌县2025年公开招聘社区工作者备考题库【10人】附答案详解（模拟题）.docxVIP

寻乌县2025年公开招聘社区工作者备考题库【10人】

第一部分单选题(50题)

1、对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，管理审批机关应采取适当形式以（）为单位进行公布，接受群众监督。

A.申请人

B.居住地

C.户

D.出生地

【答案】：C

【解析】城市居民最低生活保障待遇的公布需方便群众监督并确保信息的清晰准确。以户为单位公布既能保证信息的完整性，又便于群众明确监督对象家庭情况。以申请人为单位不能反映家庭整体享受保障情况；居住地范围可能涵盖众多家庭，不便于聚焦监督某一受保障家庭；出生地与居民当前享受保障情况及监督并无直接关联。所以应选择以户为单位公布，接受群众监督。

2、横线②处应填入的内容符合规范的一项是（）。

A.各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构

B.各部委，各直属机构，各人民政府

C.各部委，各省、自治区、直辖市人民政府，各直属机构

D.国务院各直属机构，人民政府，各部委

【答案】：A

【解析】在公文行文对象的规范表述中，通常将“各省、自治区、直辖市人民政府”排在前面，接着是“国务院各部委”，最后是“各直属机构”。这样的顺序符合公文写作的习惯和规范，能够清晰地传达发文对象。按照此规范，只有“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”的表述是正确的，其他表述不符合规范。

3、下列情形中，哪一项属于自首？（）

A.甲杀人后主动报案，并当即交代了杀人的全部事实和经过

B.甲和乙共同贪污之后，甲/乙主动到检察机关交代自己的贪污事实但未提及乙/甲

C.甲和乙共同盗窃之后，主动反映乙曾抢劫，经查证属实

D.甲给公安机关打电话，承认自己抢劫路人乙一名牌包和一部手机然后不知所踪

【答案】：A

【解析】自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。对于共同犯罪案件中的犯罪嫌疑人，除如实供述自己的罪行，还应当供述所知的同案犯。主动报案并当即交代全部犯罪事实和经过，符合自动投案且如实供述自己罪行这两个自首的关键要素，可认定为自首。共同贪污后只交代自己的贪污事实却不提及同案犯，没有如实供述所知的同案犯情况，不满足共同犯罪中自首的要求，不能认定为自首。主动反映他人曾实施的其他犯罪行为，属于立功表现，并非对自己犯罪行为的如实供述，不能认定为自首。虽然给公安机关打电话承认犯罪行为，但之后不知所踪，没有将自己置于司法机关的控制之下，不符合自动投案的本质要求，不能认定为自首。综上，主动报案并交代全部犯罪事实和经过的情形属于自首。

4、下列作品中，属于美国文学的是（）。

A.《堂吉诃德》

B.《老人与海》

C.《百年孤独》

D.《巨人传》

【答案】：B

【解析】本题可根据各作品的作者国籍来判断其所属的文学类别。《堂吉诃德》是西班牙作家塞万提斯于1605年和1615年分两部分岀版的长篇反骑士小说，属于西班牙文学。《老人与海》是美国作家海明威于1951年在古巴写的一篇中篇小说，该作围绕一位老年古巴渔夫，与一条巨大的马林鱼在离岸很远的湾流中的搏斗展开故事的讲述，属于美国文学。《百年孤独》是哥伦比亚作家加西亚·马尔克斯的代表作，也是拉丁美洲魔幻现实主义文学的代表作，被誉为“再现拉丁美洲历史社会图景的鸿篇巨著”，属于拉丁美洲文学。《巨人传》是法国文艺复兴时期小说家拉伯雷创作的多传本长篇小说，这是一部讽刺小说，讲述两个巨人国王高康大及其儿子庞大固埃的神奇事迹，属于法国文学。综上，属于美国文学的作品是《老人与海》。

5、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻（）。

A.精简原则

B.权责一致原则

C.依法行政原则

D.效能原则

【答案】：B

【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端，关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中，要以最小的投入获得最大的产出，避免资源的浪费和工作的重复，从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量；权责一致原则重点是权力和责任相匹配；依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要，但不能直接针对多头管理、政出多门的弊端进行有效解决。所以政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻效能原则。

6、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意

【答案】：A

【解析】在事业单位聘用制度中，若工作人员连续两年年度考核不