湖北省选调生面试考情分析2019-2021.pdfVIP

2019-2021年省选调生面试考情分析

使须知：

❶题目搜集有限，仅以能搜集到的题目进行分析，未尽之处敬理解；

❷需要的请去题库搜索；

❸能搜集到的信息就这么多，所有考情信息都写上了，里没有的是我们不

掌握的；

❹没有不加密版本，上课讲考情以截图，考情产品直接发给；

❺以下为往考务情况，参考，以公告内容为准，不同，本文

不再另行更新

一、面试基本情况

【面试形式】结构化面试

【面试题量】上下午各一套题，每套3道题。

【面试长】

2019年共计16分钟，第一个材料+第一题，思考+答题总共4分钟，第二个

材料+第二和第三题，思考时间4分钟，答题时间分别是4分钟。桌上有一个电

子时钟，最后一分钟时会举牌提醒。

2020年为345结构，共计12分钟，单题计时分别为3分钟，4分钟，5分

钟。

2021年共计12分钟，每道题4分钟。

【考试方式】考官念题（材料题自己看题）或者考生直接看题,有题本、有

纸笔。

【面试地点】在全省设置14个面试考点。其中,报考13个市州职位的面试

人员分别在对应市州进行面试,报考仙桃市、天门市、潜江市等3个直管市职位

的面试人员集中在仙桃市进行面试，报考神农架林区职位的面试人员在宜昌市进

行面试。具体安排及有关要求见各招录机关发布的面试公告。

【成绩计算】面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例

计算综合成绩，根据综合成绩从高到低分的顺序，按照考察人数与选调计划

1.2:1的比例确定考察人员。

【公布成绩时间】面试结束后当场公布面试成绩，面试结束后5个工作日左

右，面试人员可登陆省人事考试网查询选调生考察人员。

、面试题型分析

注：本图只做考察题目分析，2019年考察的材料在后文说明。

.整体分析

考察形式多变考试时间多元

近三年考察方式中，既有材料题，也有单题考察；时间分配上，既有4分钟

1道题的常规模式，也有用345来分配3个题目的情况。2019年考察材料题时，

既有一个材料加一个题目一起思考的形式，又有一个材料加两个题目的形式。

考察素结合题问法新颖

在近三年考察过的题目中，会通过多种题型要素相结合的考察方式，常见的

有态度观点和自我认知结合、社会现象和自我认知结合，要求学生勇于突出自我

想法。另外，在考察过的题目中，除了常规问法，还有一些创新问法，需要考生

格外重视，如2021年考察的“你会从哪几方面去写”“列并分别介绍”等。

视综合分析近社会热

从近三年的题目中可以看出，综合分析类题目是省选调生面试中的重中之

重，每一套都至少有一道态度观点或社会现象题，甚至有过一套三道题目都为态

度观点题的情况出现。此外，在考察过的题目中，通常会以社会热点为背景，来

考察学生认知能力。

2.题型分析

综合分析能力

综合分析能力是选调生考试中的必考要素，出题占比达到75%以上，类

型包括社会现象、态度观点。

（）社会现象

社会现象在近三年考察中占比50%以上，主要有以下命题特点：

其一，考察话题较为宏观。在2020年和2021年考察过的题目中，材料背景

通常和当年社会热点紧密相连，对考生的积累和分析能力有一定的要求。如2021考

察的“学习教育活动中‘我为群众办实事’”，2020年考察的“和经济

发展”等。在2019年以材料题的方式进行考察时，材料背景多与农村、基层话

题相关，如乡村振兴、人物楷模、基层等。

其二，提问方式灵活多变。既有常规的“你怎么看”，也有特殊问法如2021

年考察的“列并说明理由”，2019年“突出问题有哪些”等。

其三，与自我认知复合化考察。在2021年考察的题目中，通常会以宏观话

题为背景，让考生灵活发挥自己看法，对考生要求较高，如2021年4月18日上

午考察的“2020年脱贫攻坚取得了重大胜利，假如你是某镇工作人员，要为本

镇写一封