统计员绩效考核表.docVIP

记录员绩效考核表

被考核者

所属部门

财务处

职位名称

记录员

考核者

考核者职位

综合主管

考核期

指标

分类

考核

指标

权重(%）

量化原则

得分

得分依据

打分原则

区间

工作

业绩

记录资料综合分析

２0

依照收集的各种信息和记录资料,进行科学分析和趋势预测

91－10０

依照收集的各种信息和记录资料,进行综合分析和预测

81-90

依照收集的信息和资料,进行综合分析和预测

71-80

依照收集的信息和资料，进行分析和预测

5１-70

依照收集的信息和资料,进行分析

0-5０

记录资料报送

２0

按照规定的时间和部门规定,及时报送各种报表

91－10０

按照规定的时间和部门规定,准时报送各种报表

81-９０

按照规定，准时报送各种报表

71－８0

按照规定，准时报送报表

5１－７０

按照规定，报送报表

0-50

记录资料整理

20

收集行业信息、整理单位记录资料,建立全方面具体的数据库

９1－1０0

收集行业信息、整理记录资料，建立全方面具体的数据库

81-90

收集信息、整理记录资料,建立全方面具体的数据库

71－80

收集信息、整理记录资料,建立数据库

51-７0

收集信息、资料,建立数据库

0-50

91-１00

8１-90

7１-８0

５1－７0

0-50

工作

态度

工作

责任心

10

有强烈的责任心,从来没有渎职行为

91－100

有较强的工作责任心，极少有渎职行为

８1－９0

有相当的工作责任心，但是偶尔也有渎职行为

71－80

有一定的工作责任心，时常有渎职行为

5１－７0

基本上没有工作责任心,工作渎职习认为常

０－50

工作

主动性

10

工作非常主动,工作任务从来不会延迟

91-10０

工作较为主动，工作任务极少延迟

81－90

工作相当主动,工作任务偶尔也会延迟

71－80

工作不太主动，工作任务经常会延迟

51－70

工作很不主动,工作任务延迟习认为常

0-50

团队

意识

10

有强烈的团队意识,总是主动帮助别人完成工作

91－1０0

有较强的团队意识，经常主动帮助别人完成工作

81-90

有相当的团队意识，偶尔主动帮助别人完成工作

７1－80

有一定的团队意识，极少主动帮助别人完成工作

51－7０

基本上没有团队意识,从不主动帮助别人完成工作

0-50

服从

意识

10

有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作原则

91-10０

有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作原则

81－90

有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作原则

71－８0

有一定的服从意识,时常违法规章制度和工作原则

51-70

基本上没有服从意识，违反规章制度和工作原则习认为常

０－５0

考核得分

考核者简评

署名:

审核加分

上级审核

署名：

审核扣分

人力资源审核

署名：

最终得分

审批

署名: