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人力资源考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源规划的首要步骤是（B）。
A.人员招聘
B.确定人力资源需求
C.员工培训
D.绩效评估
2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（C）。
A.员工满意度调查
B.职业发展规划
C.绩效考核表
D.员工反馈会议
3.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？（A）。
A.财务规划
B.招聘与选拔
C.培训与发展
D.绩效管理
4.在薪酬管理中，用于激励员工提高绩效的薪酬形式是（D）。
A.固定工资
B.奖金
C.利润分享
D.绩效奖金
5.以下哪项是员工培训的主要目的？（
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