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吉安市2025年工会社会工作者公开招聘备考题库【8人】
第一部分单选题(50题)
1、在物质和运动关系问题上,形而上学唯物主义的错误是()
A.夸大运动的绝对性
B.设想无物质的运动
C.否认静止的存在
D.设想无运动的物质
【答案】:D
【解析】形而上学唯物主义在物质和运动关系上,割裂两者联系,否认运动的绝对性,只看到物质的相对静止,设想存在无运动的物质,所以其错误在于设想无运动的物质。
2、夜盲症俗称“雀蒙眼”,是指在光线昏暗环境或夜晚出现视物不清、行动困难的症状。该症状一般是由于缺乏()引起的。
A.维生素D
B.维生素C
C.维生素E
D.维生素A
【答案】:D
【解析】夜盲症俗称“雀蒙眼”,是指在光线昏暗环境或夜晚视物不清、行动困难的症状。该症状一般是由于缺乏维生素A引起的。维生素A是一种脂溶性维生素,对眼睛的视网膜发育和功能维持起着重要作用。缺乏维生素A会导致视紫红质合成不足,从而影响视网膜对弱光的敏感度,出现夜盲症状。而维生素D主要作用是促进钙的吸收和利用,维持骨骼健康;维生素C具有抗氧化作用,能增强免疫力、促进胶原蛋白合成;维生素E也是一种抗氧化剂,能保护细胞免受自由基的损伤,它们均与夜盲症的发生没有直接关联。因此本题正确答案是缺乏维生素A导致夜盲症。
3、80,62,45,28,()。
A.20
B.18
C.12
D.9
【答案】:D
【解析】80等于9的平方减1,62等于8的平方减2,45等于7的平方减4,28等于6的平方减8。存在规律:第n项等于(10-n)的平方减2的(n-1)次方。所以所填数字为5的平方减16,结果是9。
4、某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署,相关会议精神需下发该局各部门,应选用的文种是()。
A.决定
B.通知
C.纪要
D.会议记录
【答案】:B
【解析】该题应选用纪要。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段工作思路及安排部署,将相关会议精神下发给该局各部门,使用纪要可以准确记录会议的主要内容和决策,让各部门了解会议精神。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,本题只是传达会议精神,并非作出重要事项决策等,所以不适合用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它侧重于传达要求执行的信息,而这里重点是传达会议精神,用通知不太合适。会议记录是对会议过程的原始记录,一般不对外发布传达,主要用于内部存档等,不适合作为下发各部门传达会议精神的文种。
5、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。
A.权变管理原则
B.例外管理原则
C.等级链指挥原则
D.管理幅度原则
【答案】:B
【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变;等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列;管理幅度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。所以这段描述反映的是例外管理原则。
6、依据亚当·斯密的观点,在市场经济建设过程中,政府对经济事务进行管理时应当采用()
A.看不见的手
B.看不见的手和看得见的手
C.看得见的手
D.看不见的手或看得见的手
【答案】:A
【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”理论,他认为市场机制就像一只看不见的手,能够自动调节经济运行,实现资源的有效配置。在市场经济建设中,亚当·斯密主张让市场这只“看不见的手”发挥主导作用,反对政府对经济进行过多干预,不提倡使用“看得见的手”(政府干预)来管理经济事务。所以市场经济建设中政府对经济事务的管理应使用“看不见的手”。
7、1959年,()“月球3号”探测器拍摄了第一张月球背面的照片。
A.美国
B.苏联
C.中国
D.英国
【答案】:B
【解析】本题考查科技史相关知识。1959年10月7日,苏联的“月球3号”探测器飞到月球背面,拍摄了第一张月球背面的照片。美国在航天领域虽有诸多重要成就,但率先拍摄月球背面照片并非美国完成;中国在航天事业上取得了众多举世瞩目的成果,但19
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