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学生会新学期纳新活动策划书
目
录
CONTENCT
活动背景与目的
活动主题与口号
活动时间与地点
活动内容与流程
资源需求与预算
宣传推广策略
风险评估与应对措施
01
活动背景与目的
注入新鲜血液
传承学生会精神
促进学生会发展
通过纳新活动，为学生会注入新的活力和创造力，带来新的思想和观念。
纳新活动是学生会传统的重要组成部分，有助于传承学生会的文化和精神。
纳新活动可以选拔出优秀的学生加入学生会，为学生会的发展提供有力的人才保障。
新学期学生会纳新意义
80%
80%
100%
扩大组织影响力，提升成员素质
通过纳新活动，让更多的学生了解学生会，提高学生会的知名度和影响力。
纳新活动可以选拔出优秀的学生加入学生会，提升学生会成员的整体素质和能力水平。
通过纳新活动，可以吸引更多具有不同专业背景和特长的学生加入学生会，拓展学生会的业务领域。
增强学生会知名度
提升成员综合素质
拓展学生会业务领域
03
促进学生会内部竞争与合作
通过纳新活动，引入竞争机制，激发学生会成员的竞争意识和合作精神，推动学生会不断发展壮大。
01
选拔具有领导才能的学生
通过纳新活动，选拔出具有领导才能和潜力的学生，为学生会培养未来的领导者。
02
选拔具有专业技能的学生
通过纳新活动，选拔出具有专业技能和特长的学生，为学生会各项工作的开展提供有力支持。
选拔优秀人才，促进学生会发展
02
活动主题与口号
迎新
纳才
共筑辉煌
主题：迎新纳才，共筑辉煌
广泛招募有才华、有热情的新生加入学生会，为学生会注入新鲜血液。
通过纳新活动，加强学生会组织建设，共同创造更加辉煌的未来。
迎接新学期，展现学生会的活力和热情，吸引新生关注。
鼓励新生积极参与学生会纳新活动，成为学生会的一员。
加入我们
强调加入学生会能够为个人成长和未来发展带来积极的影响和机会。
成就未来
口号：加入我们，成就未来！
03
活动时间与地点
1
2
3
启动仪式及现场宣传，吸引更多学生了解和关注纳新活动。
XX月XX日
各学院、各专业纳新报名及选拔，包括面试、笔试等环节。
XX月XX日至XX月XX日
公布纳新结果，并进行新生见面会，促进新成员间的相互了解。
XX月XX日
时间：XX月XX日至XX月XX日
用于举办启动仪式和现场宣传活动，提供足够的空间展示学生会各部门的特色和优势。
学校操场
作为纳新报名和选拔的场地，方便学生前来参加，并提供良好的环境进行面试、笔试等环节。
教学楼大厅
根据实际需要，可在学校其他公共场所设立临时宣传点或报名点，以便更多学生了解和参与纳新活动。
其他地点
地点：学校操场、教学楼大厅等
04
活动内容与流程
设计具有吸引力的海报，明确展示纳新活动的主题、时间和地点。
制作宣传海报
社交媒体推广
网络直播互动
利用学校官方微信公众号、QQ群等社交媒体平台发布纳新活动信息，扩大活动影响力。
安排一场线上直播，介绍学生会各部门职能和纳新要求，同时回答同学们的疑问。
03
02
01
线上宣传预热
选择人流量较大的校园区域，如食堂门口、教学楼附近等，设立纳新咨询台。
选定摆摊地点
印制纳新宣传册，包含学生会介绍、各部门职能、纳新条件等信息。
准备宣传资料
设置小游戏或趣味问答，吸引同学们参与并了解学生会。
现场互动环节
组建面试团队
选拔有经验的学生会成员担任面试官，确保面试的公正性和专业性。
制定面试流程
确定面试时间、地点和面试形式（如单面或群面）。
设定面试标准
明确各部门纳新的标准和要求，包括个人品质、能力等方面。
面试选拔环节
公布入选名单及欢迎仪式
公布入选名单
在面试结束后的一周内，通过学校官方渠道公布入选学生名单。
举办欢迎仪式
组织一场简单而隆重的欢迎仪式，为新生提供一个相互认识的机会，同时向他们介绍学生会的文化和传统。
开展新生培训
为新生安排一系列培训课程，帮助他们更好地适应学生会的工作和氛围。
05
资源需求与预算
01
02
03
04
活动负责人
宣传小组
招聘小组
后勤小组
人员需求及分工
负责纳新活动的招聘流程，包括面试、选拔等环节。
负责设计、制作和发布活动宣传材料，提高活动的知名度和参与度。
负责整体规划和监督活动的进展，确保活动的顺利进行。
负责场地布置、物资准备等后勤保障工作。
物资需求及采购计划
包括海报、传单、展板等，用于在校园内进行广泛宣传。
包括面试表格、评分表等，用于招聘流程的规范化管理。
包括桌椅、饮料、食品等，用于活动现场的布置和接待。
根据活动需要，提前列出清单并采购。
宣传材料
面试材料
活动用品
其他物资
活动场地
根据活动规模和参与人数，选择合适的场地进行租赁，如学校礼堂、体育馆等。
设备准备
根据活动需要，提前联系租赁公司或学校相关部门，准备音响、灯光、投影等设备。
场地布置
设计合理的
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