原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第七章
员工福利管理;开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略;开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略;开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略;开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略;第一节
员工福利概论;员工福利特征;员工福利方面存在的问题;员工福利的发展趋势;员工福利的种类;员工福利：法定假期;员工福利：住房公积金;员工福利：员工服务福利;3）员工服务计划
（1）员工服务计划的概念。这是一种组织为员工提供的、旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
（2）员工服务计划的主要类型。员工服务计划主要包括以下类型：
①雇员援助计划（EmployeeAssistan
文档评论（0）