2025年幼儿园保育员综合能力提升及绩效考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年幼儿园保育员综合能力提升及绩效考核合同

甲方（幼儿园）：____________________________

地址：_____________________________________

乙方（保育员）：____________________________

地址：_____________________________________

鉴于甲方为提升幼儿园保育员综合能力，提高保育服务质量，特与乙方签订本合同，具体内容如下：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、培训内容

（1）保育员职业道德与职业素养；

（2）幼儿卫生保健知识；

（3）幼儿心理发展与教育；

（4）幼儿安全防护与急救；

（5）幼儿园一日生活管理；

（6）幼儿园环境创设与利用。

三、培训方式

1.甲方将组织专业讲师进行授课，培训形式包括但不限于讲座、实操、研讨等。

2.乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

四、考核方式

1.甲方将组织对乙方进行综合能力考核，包括理论知识和实操技能。

2.考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、绩效管理

1.甲方将根据乙方在培训期间的表现和考核成绩，对乙方进行绩效考核。

2.绩效考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。

六、工资待遇

1.乙方在培训期间，甲方将按照国家规定支付乙方工资，具体金额为____元/月。

2.乙方培训结束后，甲方将根据乙方综合能力考核结果，调整乙方工资待遇。

七、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）培训期间严重违反培训纪律，经教育不改的；

（2）培训期间出现重大安全事故，造成严重后果的；

（3）培训期间被追究刑事责任或被开除公职的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供培训的；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日