中国建设银行青海省分行2026年度校园招聘备考题库及答案详解(历年真题).docxVIP

中国建设银行青海省分行2026年度校园招聘备考题库及答案详解(历年真题).docx

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中国建设银行青海省分行2026年度校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家创制法的方式包括()和()。(此题目本身符合书面化表达等要求,改写后内容不变)

A.制定;默认

B.创制;认同

C.制定;认可

D.制定;转化

【答案】:C

【解析】根据法学基本原理,国家创制法的方式主要有两种,分别是制定和认可。制定是指国家机关通过立法活动产生新的法律规范;认可是指国家机关赋予某些既存的社会规范以法律效力,或者赋予先前的判决所确认的规范以法律效力。“默认”并非创制法的规范表述方式;“创制”虽与“制定”意思相近,但“认同”并非创制法的方式;“转化”也不是国家创制法的典型方式。所以正确答案为制定和认可。

2、会务工作属于秘书工作的主要内容之一。在会后处理工作里,其主要内容包含回收与处理有关文件、纪要工作、()、送站以及内部总结工作。

A.清理会场

B.财务决算

C.文书归档

D.编发文件

【答案】:C

【解析】会务工作中会后处理工作包含回收与处理有关文件、纪要工作、清理会场、送站和内部总结工作等。回收与处理有关文件后需要对相关文书进行归档,这是会后工作重要环节;清理会场是会议结束后直接要做的工作;送站是对参会人员离会的安排;内部总结则是对会议整体情况进行回顾和分析。财务决算一般是在一段时间内或者项目结束后的财务核算,与会后处理工作的直接关联性不大。编发文件通常是会议进行中或者会前为了传达会议相关信息等进行的操作,并非会后处理工作的主要内容。所以应选清理会场。

3、全球发展最突出的问题是()。

A.南北发展不平衡

B.局部战乱

C.局部动荡

D.霸权主义

【答案】:A

【解析】全球发展问题指世界经济发展,特别是发展中国家经济的发展问题。南北发展不平衡是全球发展最突出的问题。在国际经济旧秩序下,发达国家与发展中国家经济差距不断拉大,发展中国家面临诸多发展困境,如资金短缺、技术落后、贸易条件恶化等,严重制约了全球经济的均衡发展。而局部战乱、局部动荡主要属于和平问题相关,是影响国际和平与安全的因素,并非全球发展最突出问题。霸权主义是指大国、强国凭借军事和经济实力,强行干涉、控制小国、弱国的内政外交,在全球范围内争夺利益和霸权的政策,它更多地是影响国际政治格局和国际关系的一种不良现象,也不是全球发展最突出问题。所以该题应选南北发展不平衡。

4、刘某为今年高考状元,某教育培训机构声称刘某曾在该机构参加培训,并对外宣称自己能够年年培养出高考状元。这种做法的错误在于()。

A.将原因当成结果

B.将个别当成一般

C.将部分当成整体

D.将要素当成系统

【答案】:B

【解析】该教育培训机构以刘某在机构参加过培训这一个别情况,就对外宣称能够年年培养出高考状元这一具有普遍性、一般性的结论,这种做法的错误本质在于将个别当成一般。原因与结果是揭示事物的前后相继、彼此制约的关系范畴,本题中未涉及原因和结果的混淆;部分与整体是从构成角度描述事物关系,本题并非将部分当作整体的错误;要素和系统是从构成和功能角度描述事物关系,本题也不存在将要素当成系统的问题。所以该机构做法的错误在于将个别当成一般。

5、一款新手机打七折后价格为1050元,则原价为()元

A.1100

B.1400

C.1500

D.2100

【答案】:C

【解析】已知手机打七折后价格1050元,七折即原价的0.7倍,求原价用除法,1050除以0.7等于1500元,所以原价是1500元。

6、内容涉及一般国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是()。

A.绝密公文

B.机密公文

C.秘密公文

D.一般公文

【答案】:C

【解析】秘密公文是指内容涉及一般国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。绝密公文是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。机密公文是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。一般公文不涉及国家秘密。所以本题应选择涉及一般国家秘密且泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的秘密公文。

7、“经济人”假设下的激励理论认为()

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

【答案】:B

【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论;被激励的职工会感到满足表述宽泛,未突出“经济人”假设核心;精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报

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