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引言
长期以来在全球经济一体化下,企业间竞争愈发激烈,面临着前所未有的机遇与挑战。在此背景下,企业秘书的工作节奏显著加快,工作强度与日俱增。企业秘书的压力状态可直接影响工作质量,日积月累下无论是工作还是身心健康都会受到不同程度的影响。同样国内外对企业秘书压力管理的研究也逐渐拓展,早期国内对秘书职业压力的研究主要集中在心理学角度。例如,王化(2006)首次从心理学角度对秘书职业压力进行研究,探讨了秘书心理障碍及其调节方法;闵斌的(2011)《秘书心理压力探源及释放》也将重心放到秘书心理学角度。但更多的研究趋势是在于秘书的职场压力——例如徐忠献在1999年的《关于企业秘书的角色定位及其工作特性的调
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