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岗位说明书（社保、培训、薪酬岗位）.doc

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    岗位说明书

    单位名称

    工作部门

    人力资源管理部

    岗位名称

    薪酬管理（工程师）

    岗位任职条件

    1、文化程度

    大专及以上文化程度

    2、专业知识

    人力资源管理

    3、相关知识

    企业管理、计算机

    4、工作经验

    三年以上人力资源管理工作经验

    5、特殊要求

    沟通能力、保密

    6、职业道德

    敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进

    7、年龄要求

    55岁以下

    8、身体要求

    身体健康、胜任工作

    岗位职责范围

    1、贯彻薪酬分配、各类津补贴、假期、员工奖惩、劳务队伍管理的政策法规及上级有关规定。

    2、负责薪酬分配、各类津补贴、假期的管理；负责员工奖惩、劳务队伍的注册、年鉴及评价工作，制定、修订有关实施办

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