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工商管理考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略层次不包括以下哪项？

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.市场层战略

2.市场营销组合不包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.品牌

3.管理的首要职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.不属于激励理论的是？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成本理论

5.以下属于非股权式国际经营方式的是？

A.合资经营

B.独资经营

C.许可证贸易

D.新建企业

6.企业的核心竞争力不包括？

A.技术能力

B.营销能力

C.财务能力

D.管理能力

7.组织变革的阻力不包括？

A.个人阻力

B.团体阻力

C.环境阻力

D.文化阻力

8.不属于控制类型的是？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.随机控制

9.决策方法中属于定性决策的是？

A.头脑风暴法

B.决策树法

C.线性规划法

D.量本利分析法

10.企业文化的层次不包括？

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

答案：1.D2.D3.A4.D5.C6.C7.C8.D9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本职能包括？

A.生产运作

B.市场营销

C.财务管理

D.人力资源管理

2.波特五力模型中的五力是？

A.现有竞争者的威胁

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

3.领导方式包括？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.集权型

4.需要层次理论中层次包括？

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

5.组织设计的原则有？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

6.人力资源管理的职能有？

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效管理

7.企业战略的特点有？

A.全局性

B.长远性

C.抗争性

D.纲领性

8.市场营销的宏观环境包括？

A.人口环境

B.经济环境

C.自然环境

D.政治法律环境

9.控制的基本过程包括？

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈调整

10.企业文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.企业的目标就是追求利润最大化。（）

对错

2.战略制定后就不需要再调整。（）

对错

3.市场营销就是推销产品。（）

对错

4.管理幅度越大越好。（）

对错

5.激励就是满足员工需求。（）

对错

6.组织变革只有好处没有坏处。（）

对错

7.控制就是纠正偏差。（）

对错

8.决策就是选择最优方案。（）

对错

9.企业文化是企业的外在形象。（）

对错

10.人力资源管理只涉及员工招聘。（）

对错

答案：1.错2.错3.错4.错5.错6.错7.错8.错9.错10.错

简答题（总4题，每题5分）

1.简述企业战略的制定过程。

分析内外环境，明确企业使命，设定目标，制定多种战略方案，评估选择并实施。

2.简述市场营销的4P理论。

产品、价格、渠道、促销。

3.简述管理的职能。

计划、组织、领导、控制等职能。

4.简述企业文化的构成要素。

物质层、制度层、精神层。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高企业的核心竞争力？

加强技术创新、提升管理水平、培养人才等方面。

2.谈谈组织变革的必要性。

适应环境变化、提高效率等。

3.怎样有效激励员工？

了解需求，提供合适激励方式等。

4.如何进行有效的市场营销？

精准定位市场，优化营销策略等。