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学生会各部门招新工作总结汇总

学生会纪检部招新工作总结

新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经

过一系列的备工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的

选拨，纪检部20xx级干事招新顺利完成。

一、纪检部招新的方案简单

1报名人数：45人

2录取人数：15人，其中男生7人，女生8人

3竞选方式：面试

二、招新工作总结

1本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监视，

学生会各个部门互相合作组织筹备。

2招新前期宣传工作：为了使学生会招新的顺利进展，我

们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时进展

招新宣传，进入新生寝室慰问新生，并不定期去新生寝室进展

宣传。从竞选人数上看，我们的宣传工作还是比拟到位的。所

做的一些列工作是为了使同学们更深地理解学生会的性质和竞

选学生会的详细流程，进步了同学们参加学生会的积极性。

3本次纪检部招新工作，新生们的积极响应，报选我们部

门一共有45人，学生会各部门默契配合，统一协作的工作效

率促进报名现场井然有序。

4.面试环节中，面对着众多的申请表，仔细核对，针对

不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进展深化理

解，测试其个人的应变才能和表达才能，从中决定他是否合适

学生会的工作需求。招新工作坚持以公平，公正，公开为原那

么，选拔思想端正，才能突出的学生作为学生干部的后备力

量。通过层层挑选，最终确定部门试用干事。

三、招新工作中存在的问题

1院学生会招新的前期宣传工作并不是特别及时，有一局

部同学知道学生会招新的时间比拟晚，以后要多加注意。

2在人员确定方面，根据我们部门的工作需要，对干事的

性别、专业、班级、寝室楼栋都有一定要求，所以说在人员选

择上有很多限制，但是我们发现报名新生的专业班级过于集

中，对我们的招新增加了难度。

3此次竞选我部门的同学很多，由于录取比例较小，导致

很多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一局部

落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创

造锻炼的时机。

、完毕语

招新工作圆满的成功并不能说明我们在招新工作中做得多

么的完美，很显然，此次招新过程中还有很多事情做得不够细

致，出现的各种问题也仍然存在，但是我们并不能因为这些问

题没有对最后的结果产生严重影响就置之不理，我们需要改良

事情还很多，我们也会对待工作的态度更加严谨。

学生会宣传部招新工作总结

随着时间流逝，物换星移。我们建筑工程学院的根本领物

都根本落实了。希望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共

同协作，将建筑工程学院宣传部的旗号打出去。伴随着新生的

降临与对校园的熟悉，为丰富我院同学们的课余生活，活泼校

园文化气氛。我们团总支宣传部展开了招新活动。

本次招新一方面在于使院团总支能有新颖的血液注入，有

足够高素质的后冬力量，使宣传部能更加高速率地展开工作，

实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大团总支的队

伍，保证办公室工作的连续性喝有序性，在充分发挥团总支主

题作用的同事使办公室得到更好的开展，另一发面，鼓励新生

除了再学校学校必要的专业文化知识外，可以更多的投入到学

校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同

时，更好的理解自己所在的交通学院，增加自己的社会经历，

增强自己的社会理论才能，培养自己的动手才能、组织才能、

协作精神和效劳精神，使自己的德、育、体全面开展。

门的展望，和个人的展望。有才艺的可以有才艺表演。最后，

评委提问。本次复试充分展现出了大一新生的胆量、素质、内

涵、才华及语言织才能和临场应变不能。本次复试也有条不

紊的进展着。复试过后，我们评委一起商量、挑选出最后参加

到宣传部的人选。本着更加公平的原则，进入工作阶段后，

还有一个月的试用阶段。本着人尽其彳，因才用人的原则，

为我们办公室挑选优秀的人才。

希望