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法律法规与道德素质思修测试试题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.使用

D.传播（非法途径）

2.某公司未经员工同意，将员工个人信息用于商业广告，依据《个人信息保护法》，该公司可能面临的法律责任是？

A.罚款

B.停业整顿

C.刑事处罚

D.以上都是

3.在交通事故中，若肇事方未造成人员伤亡，但损坏了他人财物，应如何处理？

A.仅赔偿财物损失

B.无需承担责任

C.赔偿财物损失并可能承担罚款

D.由保险公司全权处理

4.依据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项属于用人单位的法定义务？

A.拖欠工资

B.强制加班

C.提供劳动保护

D.限制员工社交

5.某外卖骑手在送餐过程中发生意外，依据《中华人民共和国民法典》，责任应由谁承担？

A.骑手自行承担

B.外卖平台承担主要责任

C.餐厅承担主要责任

D.交警部门负责判定

6.依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪项权利？

A.低价购买权

B.自主选择权

C.强制购买权

D.无需承担任何责任

7.某公司要求员工签订“竞业限制协议”，但未支付经济补偿，依据法律规定，该协议是否有效？

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.需另行协商

8.在公共场所吸烟，依据《中华人民共和国吸烟危害健康条例》，可能面临的法律后果是？

A.罚款

B.警告

C.被拘留

D.以上都可能

9.依据《中华人民共和国刑法》，故意传播虚假信息，造成严重后果的，可能构成？

A.诈骗罪

B.破坏公共秩序罪

C.诽谤罪

D.危害国家安全罪

10.某人在网络上发表侮辱他人言论，依据《中华人民共和国民法典》，受害人可要求？

A.赔礼道歉

B.赔偿损失

C.被行政拘留

D.被刑事起诉

二、多选题（每题3分，共10题）

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可合法解除劳动合同的情形？

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工因犯罪被刑事处罚

C.员工无法胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任

D.员工拒绝加班

2.依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得有哪些行为？

A.设置最低消费

B.提供虚假宣传

C.未经同意收集个人信息

D.强制交易

3.在公共场所，以下哪些行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》？

A.吵闹影响他人休息

B.殴打他人

C.擅自占用公共设施

D.在禁止区域吸烟

4.依据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人对其个人信息享有哪些权利？

A.知情权

B.更正权

C.删除权

D.排除权

5.某外卖平台要求骑手在送餐过程中佩戴监控设备，依据《中华人民共和国劳动法》，该要求是否合法？

A.合法，但需确保员工健康

B.不合法，侵犯员工隐私

C.部分合法，但需支付额外费用

D.需另行协商

6.在交通事故中，若双方均有责任，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，责任如何划分？

A.主要责任和次要责任

B.平分责任

C.无责任

D.由交警部门全权判定

7.依据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？

A.故意伤害他人身体

B.伪造证据

C.散布谣言

D.非法集资

8.在公共场所，以下哪些行为可能违反《中华人民共和国吸烟危害健康条例》？

A.在禁止吸烟区域吸烟

B.随意丢弃烟头

C.在他人要求下仍不停止吸烟

D.将烟灰弹向他人

9.依据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位不得解除劳动合同的情形？

A.员工因工伤部分丧失劳动能力

B.员工怀孕或哺乳期

C.员工被刑事处罚

D.员工严重违反公司规章制度

10.某公司在招聘过程中，要求求职者提供亲属信息，依据《中华人民共和国个人信息保护法》，该要求是否合法？

A.合法，但需征得求职者同意

B.不合法，侵犯求职者隐私

C.部分合法，但仅限于工作需要

D.需另行协商

三、判断题（每题2分，共10题）

1.依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者购买的商品存在质量问题，可以要求退货或换货。（√）

2.在公共场所吸烟，依据《中华人民共和国吸烟危害健康条例》，无需承担任何法律责任。（×）

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以随意解除劳动合同，无需支付任何补偿。（×）

4.某公司在招聘过程中，要求求职者提供亲属信息，依据《中华人民共和国个人信息保护法》，该要求合法。（×）

5.依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有自主选择权，可以拒绝购买