2025哈尔滨工业大学（威海）秋季心理咨询岗位招聘1人考试历年真题汇编及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025哈尔滨工业大学（威海）秋季心理咨询岗位招聘1人考试历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、公民的民事权利从（）开始。

A.18周岁

B.16周岁

C.14周岁

D.出生

【答案】：D

2、下列不属于我国公民基本义务的是（）。

A.依法纳税

B.维护民族团结

C.享受义务教育

D.保守商业秘密

【答案】：D

3、“他说你行，你不行也行；他说你不行，你行也不行。”在哲学上属于（）。

A.辩证的唯物主义

B.唯物的辩证法

C.客观唯心主义

D.主观唯心主义

【答案】：D

4、下列关于我国古代监察制度的说法有误的是（）。

A.秦朝在中央设立御史大夫，掌握天下文书和监察

B.战国时期，御史官已有明显的监察职能

C.明代在中央设御史台，是古代监察制度的重大发展

D.我国古代监察权来源于皇权，代表君主个人意志

【答案】：C

5、在技术贸易中，（）是最主要、最常用的方式，它是指技术拥有方允许技术需求方在一定条件下使用其技术，进行产品的生产和销售的一种商业性交易。

A.合作开发经营

B.许可贸易

C.国际直接投资

D.成套工程承包

【答案】：B

6、事业单位工作人员小刘在去年的年度考核中被评为不合格，他对此考核结果不服，则小刘可以按照有关规定申请（）。

A.调查

B.仲裁

C.复核

D.援助

【答案】：C

7、初次分配是指国民收入在（）进行的分配。

A.物质生产领域内

B.整个社会范围内

C.资本所有者之间

D.社会保障领域内

【答案】：A

8、公文对结构的要求是()。

A.完整

B.生动

C.突出

D.简明

【答案】：A

9、商品的需求弹性是指商品的需求数量对影响其变动的各个变量变化的反应程度，具体表现为当需求的各种因素发生变化时，相应的需求量发生正向或反向的变动，在市场需求分析中，广泛应用的需求弹性不包括（）。

A.需求供给弹性

B.需求价格弹性

C.需求收入弹性

D.需求交叉弹性

【答案】：A

10、我国已转向（）发展阶段，制度优势显著，治理效能提升，经济长期向好，物质基础雄厚，人力资源丰富，市场空间广阔，发展韧性强劲，社会大局稳定，继续发展具有多方面优势和条件。

A.高速度

B.高水平

C.高质量

D.高成效

【答案】：C

11、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势，其形成的根本因素是（）。

A.生产力发展的结果

B.国际贸易和投资自由化

C.越来越多的国家发展市场经济

D.跨国公司在全球范围的迅速扩张

【答案】：A

12、在资本主义私有制企业里，资产者付给他雇佣的员工的工资在本质上是（）。

A.员工劳动的价值

B.员工全部劳动的报酬

C.员工劳动的价格

D.员工出卖劳动力的价值或价格

【答案】：D

13、责任网络化是网络化管理服务的保障所在，平台信息化是网络化管理服务的关键所在，（）是网络化管理服务的能力所在。

A.服务人性化br

B.管理精细化br

C.标准规范化br

D.内容项目化

【答案】：B

14、下列哪一项不属于书记员履行的职责？（）

A.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律

B.担任案件审理过程中的记录工作

C.整理、装订、归档案卷材料

D.为审判员提供审判意见

【答案】：D

15、确定目标是决策过程的第（）个环节。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

16、（）是指希望他人向自己发出要约的意思表示。

A.承诺

B.要约

C.要约撤回

D.要约邀请

【答案】：D

17、下列情况正确的是（）。

A.某市教育局向市交通局请示，请求整治学校周边交通环境

B.某市交通局向市政府请示，请求启动极端恶劣天气应急响应方案

C.某学校向市教育局、市财政局请示，请求增加社会实践活动专项经费

D.某事业单位被曝工作违规，主管部门责成其呈报书面说明，该单位就此事写了请示

【答案】：B

18、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

19、甲因犯盗窃罪被公安机关逮捕，在审查期间，甲又主动交代曾实施抢劫犯罪。甲交代出抢劫案件的行为属于（