2026中煤科工集团新疆研究院有限公司全球校园招聘12人笔试备考题库带答案解析.docxVIP

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2026中煤科工集团新疆研究院有限公司全球校园招聘12人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、变革步子迈得很慢,每一次变革幅度都不是很大指的是()。

A.渐进式变革

B.一次性变革

C.长期性变革

D.激进式变革

【答案】:A

2、《周礼?保氏》:“养国子以道,乃教之六艺”。六艺指六种技能,下列不属于六艺的是()。

A.礼、乐

B.射、御

C.赋、雅

D.书、数

【答案】:C

3、下列关于垄断资本的说法错误的是()。

A.垄断资本在国内建立垄断统治后,必然要把其统治势力扩展到国外

B.垄断资本在向国外扩张的过程中,会将部分非要害技术转移到国外

C.垄断资本的扩张,往往和政治、文化等交织在一起

D.垄断资本的扩张,对于资本输出国来说,弊大于利

【答案】:D

4、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素:满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于()这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感

【答案】:D

5、下列经济活动中,不属于政府经济活动范围的是()。

A.生产私人物品

B.调节收入分配

C.矫正外部性

D.维持有效竞争

【答案】:A

6、公文语言是体现公文特色的规范化语言,下列哪项不属于公文语言的特点?()

A.庄重

B.准确

C.严谨

D.生动

【答案】:D

7、用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件称为()。

A.命令

B.指示

C.批复

D.通知

【答案】:B

8、现代企业制度以为核心。

A.企业组织制度

B.公司法人治理结构

C.企业法人制度

D.公司制度

【答案】:A

9、国务委员兼外交部长王毅2020年12月26日为中意建交50周年合拍纪录片《互信半世纪越来越“中意”献给中意建交五十周年》作视频致辞。王毅说,半个世纪以来中意关系历经国际风云变幻,携手打造了()的全面战略伙伴关系。

A.互尊互信、互利共赢、互鉴互助

B.团结合作、创新发展、互惠互利

C.团结合作、共同发展、合作共赢

D.相互尊重、互利共赢、相互欣赏、互鉴共荣

【答案】:D

10、根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,事业单位工作人员工资不包括()。

A.基本工资

B.假期福利

C.绩效工资

D.津贴补贴

【答案】:B

11、规律是事物和现象之间的()。

A.内在的、本质的必然的联系

B.外在的、偶然的间接联系

C.直接的、表面的可能性联系

D.认为的、形式的非本质联系

【答案】:A

12、一行人在过路口时迎面遇到红灯,看到近处没有车辆径直通过。他这样做是()。

A.节省时间之举

B.聪明灵活之举

C.可供学习之举

D.不遵守交通规则,违反社会道德

【答案】:D

13、“七月流火”(《诗经》)本意是指的()。

A.七月炎热似火

B.是形容热情

C.天气即将转凉

D.形容时间飞逝

【答案】:C

14、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】:D

15、公司自开创以来,总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移,他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫,对公司的一些举措有疑义时,再不像从前那样直接与他本人进行沟通,而是采取背后议论的方式。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。

A.市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法

【答案】:B

16、甲在街上遇到一成年男子领着一名儿童,甲见该男子面相凶恶是人贩子,遂用砖头将该男子打成轻伤,事后查明该男子是儿童的亲生父亲,甲的行为属于()。

A.紧急避险

B.防卫过当

C.假想防卫

D.事前防卫

【答案】:C

17、下列关于计划工作基本特征的叙述,错误的是()。

A.计划是高层管理

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