2026杭州银行科创金融事业总部秋季校园招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2025-12-16 发布于河南
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2026杭州银行科创金融事业总部秋季校园招聘备考题库及一套答案详解.docx

2026杭州银行科创金融事业总部秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国《民法典》规定,被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈()代位继承。

A.直系姻亲

B.直系血亲

C.旁系血亲

D.旁系姻亲

【答案】:B

【解析】本题考查《民法典》中关于代位继承的规定。根据我国《民法典》规定,被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈直系血亲代位继承。直系姻亲是指自己配偶的直系血亲,比如儿媳与公婆、女婿与岳父母等,其并不属于代位继承的主体范围。旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属,如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹等,他们也不符合代位继承的条件。旁系姻亲是指自己与兄弟之妻、姐妹之夫等的亲属关系,同样不能作为代位继承人进行代位继承。所以,该题应选由被继承人子女的晚辈直系血亲代位继承。

2、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】:A

【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价

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