矿业工程技术人员管理研究.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

矿业工程技术

人员管理研究;目录;目录;矿业工程技术人员管理现状;行业人员管理概况;现存管理问题分析;矿业工程技术人员管理体系构建;管理体系目标设定;组织架构设计原则;岗位设置与职责划分;管理制度制定要点;管理流程优化策略;信息化管理系统应用;管理体系评估与改进;矿业工程技术人员招聘与选拔;招聘需求分析;招聘渠道选择;选拔标准制定;面试技巧与方法;笔试内容设计;背景调查要点;录用决策依据;矿业工程技术人员培训与发展;培训需求评估;培训计划制定;内部培训资源利用;外部培训合作模式;在线培训平台建设;职业发展规划指导;培训效果评估与反馈;矿业工程技术人员绩效考核;考核指标体系构建;考核周期确定;考核方法选择;绩效数据收集与分析;绩效面谈技巧;绩效改进措施制定;绩效考核结果应用;矿业工程技术人员激励机制;物质激励方式;精神激励手段;激励机制公平性保障;激励措施个性化设计;激励效果评估与调整;长期激励计划制定;激励机制创新探索;矿业工程技术人员团队建设;团队文化建设要点;团队协作能力培养;团队冲突管理策略;矿业工程技术人员风险管理;人员流失风险分析;人员安全风险防控;人员违规风险应对;矿业工程技术人员管理未来发展趋;智能化管理趋势;国际化管理趋势;绿色化管理趋势;谢谢

您可能关注的文档

文档评论(0)

wkwgq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档