2025年南昌市江西师范大学江西经济发展研究院中青年骨干教师招聘5人考试参考题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年南昌市江西师范大学江西经济发展研究院中青年骨干教师招聘5人考试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

A.高于

B.低于

C.不低于或高于

D.等于

【答案】：C

2、下列属于管理计划职能的是（）。

A.人员配置计划

B.资源分配计划

C.制定业务决策

D.组织调整计划

【答案】：C

3、下列不属于交通警察职责的是（）。

A.依法对道路、行人、车辆和驾驶人员进行管理

B.防止和处理交通事故

C.开展安全宣传教育

D.维护交通秩序，保障交通安全和道路畅通

【答案】：C

4、“千仓万箱，非一耕所得，干天之木，非旬日所长”所反映的哲学原理与下列选项中的（）相似。

A.牵一发而动全身

B.忍一时风平浪静，退一步海阔天空

C.寄言持重者，微物莫全轻

D.欲穷千里目，更上一层楼

【答案】：C

5、我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部分之和。

A.不等于

B.等于

C.大于

D.小于

【答案】：C

6、政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供的社会保障，是政府的（）。

A.社会救济

B.社会福利

C.社会优抚

D.社会互助

【答案】：B

7、劳动力市场是劳动力资源的：

A.交易和分配的场所

B.交易和销售的场所

C.交易和消费的场所

D.分配和消费的场所

【答案】：A

8、大千世界，纷繁复杂，就马克思主义而言，现象有真象、假象之分。以下关于假象的说法中，正确的是（）。

A.假象需要人通过理性思维方式来感知、把握

B.假象也表现事物的本质

C.真象反映事物的本质，假象反映事物的外在现象

D.假象属于人通过感觉器官而产生的错觉

【答案】：B

9、下列选项中的犯罪主体只能由自然人构成的是（）。

A.虚报注册资本罪

B.保险诈骗罪

C.故意毁坏财物罪

D.违规制造、销售枪支罪

【答案】：C

10、下列行为中，不属于行政沟通的是（）。

A.财政局召开内部系统培训会议

B.市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知

C.公安局与司法局进行公文往来

D.单位职工与朋友讨论当地的教育动态

【答案】：D

11、现代经济中，利率体现的是资金的价格，一方面，利率高低受到许多经济因素的制约，另一方面，利率的变动又会对整个经济产生重大的影响。对于利率变动带来的影响，下列表述正确的是（）。

A.存款利率下调，银行利润一定增加

B.存款利率下调，储蓄收入一定减少

C.贷款利率下调，企业融资成本增加

D.贷款利率下调，社会消费需求降低

【答案】：B

12、（）是我国长度最长、流域面积最广、支流最多、流量最大、水能最丰富、航运量最大的河流，也是亚洲第一长河、世界第三长河。

A.塔里木河

B.珠江

C.黄河

D.长江

【答案】：D

13、现行宪法规定宅基地和自留地自留山属于（）。

A.国家所有

B.集体所有

C.公共所有

D.村民所有

【答案】：B

14、下列各项中效力最高的是（）。

A.行政法规

B.政府规章

C.地方性法规

D.政府文件

【答案】：A

15、国际交流合作日益频繁，中国和南非之间的互助合作被称为（）。

A.南北对话

B.东西交流

C.东西合作

D.南南合作

【答案】：D

16、科学家说哲学是科学之王；艺术家说哲学是艺术之母；社会学家说哲学是领导社会秩序的掌舵者；诗人说哲学的终点往往是诗歌的起点。哲学可以从多方面来理解，但归结到一点就是（）。

A.哲学是琢磨不定的学说

B.哲学总是悬于空中的楼阁

C.哲学总是与人们的头脑联系在一起

D.哲学是一门给人智慧、使人聪明的学问

【答案】：D

17、工业和信息化部、民政部、国家卫健要制定的《智慧健康养老产业发展行动计划》提出，到2020年基本形成覆盖全生命周期的智慧健康养老产业体系，建立100个以上智慧健康养老应用示范基地，培育100家以上具有示范引领作用的行业领军企业，打适一批智慧健康养老服务品牌。这体现了政府（）。

A.发挥市场对资源配置的决定作用，保证养老服务的供应

B.加大养老服务领域供给侧结构改革，规范养老市场秩序

C.增加财政对养老服务的投入，缓解养老服务的供需矛盾

D.推动养老服务业创新发展，提高群众养老的质量和水平

【答案】：D

18、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划