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第十章支付

第01讲支付（一）

支付

关注：

1.以权益结算的支付（含一次授予分期行权）

2.以现金结算的支付

3.将以现金结算的支付修改为以权益结算的支付

4.限制性（含现金股利的处理）

5.支付的处理

一、单项选择题

1.甲公司在申报上市前设立员工持股平台用于实施股权激励计划，该持股平台以每股5元的价格（远

低于甲公司的评估价值甲公司1%的，由该公司的员工该员工持股平台的财产份额，

通过持股平台间接持有甲公司。根据相关协议，持股平台持有的甲公司在甲公司上市后锁定3年。

上述员工在前离职的，需将所持财产份额回售给甲公司。不考虑其他因素，下列表述中不正确的

是（）。

A.如果相关协议约定，前离职员工所持财产份额的回售价格将根据回售时的甲公司每股净资产确

定，则上述股权激励计划属于支付

B.如果相关协议约定，前离职员工所持财产份额的回售价格将根据回售时的甲公司每价确定，

则上述股权激励计划属于权益结算的支付

C.如果相关协议约定，前离职员工所持财产份额的回售价格将为价格加上6%的年回报率，则

上述股权激励计划不属于支付

D.如果相关协议约定，前离职员工所持财产份额的回售价格将为价格加上6%的年回报率，则

甲公司应在职工持股平台财产份额时确认职工薪酬费用

『正确』D

『解析』对于股权激励计划，如果职工因回售取得的收益与企业自身权益工具价值相关，则

属于支付，企业应当按照支付准则有关规定，确认相关费用；如果职工回售取得的收益与企业自

身权益工具价值没有密切关系，则不属于支付，企业应当按照职工薪酬准则有关规定处理。选项A、B，

一旦回售，回售价格将根据甲公司每股净资产或每价确定，说明职工因回售取得的收益与企业自

身权益工具价值相关，所以属于支付，同时职工满足可行权条件而行权时，职工将获得的是甲公司的

，所以属于以权益结算的支付。选项D，应在职工为取得该收益服务的期间内分期确认职工

薪酬费用，因此选项D不正确。

2.（2023年）甲公司通过二级市场回购以授予限制性的方式对员工进行股权激励。2×22年

9月15日，甲公司股东大会通过股权激励方案，确定授予价格，并董事会确定具体人员和数量，

11月28日，董事会确定具体人员和数量，并与员工签订认股协议，12月10日，员工向甲公司支付认

购款，2×23年1月25日，甲公司股权登记手续。甲公司该项股权激励授予日为（）。

A.2×22年9月15日

B.2×22年11月28日

C.2×22年12月10日

D.2×23年1月25日

『正确』B

『解析』授予日，是指支付协议获得股东大会批准的日期。实务中，常见上市公司股东大会

审议通过股权激励方案，并确定了授予价格，但未确定拟授予的激励对象及数量，股东大会

董事会后续确定具体激励对象及数量。在此情况下，授予日为董事会后续确定具体激励对象及数

量，并将经批准的股权激励方案的具体条款或条件与员工并达成一致的日期。

3.下