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工会法学习自测题及解析

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.直接参与企业生产经营决策

D.对企业进行财务监督

2.工会主席、副主席任期未满时，如果单位发生合并、分立、解散等情况，其任期如何处理？

A.立即终止

B.自动延长至新一届工会委员会产生

C.延长至原任期结束

D.由上级工会指定新的负责人

3.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当如何保障职工的参与权？

A.仅需公示即可

B.必须经过职工代表大会或全体职工讨论

C.由企业管理层自行决定

D.提前征求职工意见，但无需正式讨论

4.工会协助企业进行劳动争议调解时，其调解协议的效力如何？

A.仅在双方签字后生效

B.需经劳动行政部门确认后才生效

C.无法律效力，仅作为参考

D.由人民法院裁定是否有效

5.根据《中华人民共和国工会法》，职工加入工会的权利如何保障？

A.只能在企业成立一年后加入

B.可以随时自愿加入

C.需经企业领导批准才能加入

D.只能通过职工大会决定是否加入

6.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.企业自愿捐赠的资金

D.政府财政拨款

7.在哪些情况下，企业可以不为职工建立工会？

A.企业规模过小

B.职工自愿放弃加入

C.企业认为没有必要

D.法律规定必须建立

8.工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容不包括以下哪项？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.企业发展战略

D.劳动安全卫生

9.工会主席在履行职责时，其合法权益如何保障？

A.由企业额外提供特殊待遇

B.受法律特别保护，不得被随意解雇

C.可以随意要求企业提供服务

D.无需特殊保障

10.工会组织职工开展文体活动时，其经费来源如何？

A.仅依靠职工自筹

B.主要依靠企业拨缴的工会经费

C.由政府全额资助

D.可以通过社会捐赠

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.工会的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守法律法规

C.组织职工开展劳动竞赛

D.直接管理企业财务

E.协助企业进行生产经营

2.企业在制定劳动规章制度时，应当遵循哪些原则？

A.合法性

B.公平性

C.可操作性

D.随意性

E.民主性

3.工会协助企业进行劳动争议调解时，可以采取哪些措施？

A.组织双方进行对话

B.提供法律咨询

C.调解协议的签订

D.直接提起诉讼

E.约束职工行为

4.工会经费的管理应当遵循哪些原则？

A.统一管理

B.独立核算

C.专款专用

D.自主决策

E.接受监督

5.工会组织职工进行集体协商时，其协商程序包括哪些？

A.签订协商意向书

B.确定协商代表

C.提出协商议题

D.进行协商谈判

E.签订集体合同

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.工会主席可以同时担任企业法定代表人。（×）

2.企业不得阻挠职工加入工会。（√）

3.工会经费可以用于职工个人消费。（×）

4.劳动争议调解必须由工会参与。（×）

5.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（×）

6.工会主席的任期与企业负责人任期相同。（√）

7.企业可以随意克扣工会经费。（×）

8.工会可以组织职工进行罢工。（×）

9.工会经费的审计可以由企业自行进行。（×）

10.工会可以参与企业重大决策。（√）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

2.简述工会经费的来源和使用范围。

3.简述工会参与企业民主管理的具体方式。

五、论述题（1题，10分）

结合实际案例，论述工会如何在企业中发挥重要作用。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.C

解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、对企业进行财务监督等，但不包括直接参与企业生产经营决策。

2.B

解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席任期未满时，如果单位发生合并、分立、解散等情况，其任期自动延长至新一届工会委员会产生。

3.B

解析：企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当经过职工代表大会或全体职工讨论，保障职工的参与权。

4.A

解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会协助企业进行劳动争议调解时，其调解协议的效力仅在双方签字后生效。

5.B

解析：根据《中华人民共和国工会法》，职工有自愿加入工会的权利，可以随时加入。

6.D