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2025云南怒江泸水市中国移动营业厅招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《劳动合同法》

D、《刑法》

答案：C

解析：《劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各项制度。题干中，公司依据规章制度开除员工张某，属于劳动合同的解除问题，劳动仲裁委

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