2025年秋季贵州黔西南州普晴国有林场赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才1人考试历年真题汇编及.docxVIP

2025年秋季贵州黔西南州普晴国有林场赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才1人考试历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）

A.警告或记过处分

B.记过或降低岗位等级处分

C.降低岗位等级或撤职处分

D.撤职或开除处分

【答案】：C

2、行政许可的前提是（）。

A.法律的一般禁止

B.法律的普遍允许

C.法律的不干预

D.法律的绝对禁止

【答案】：A

3、近年来，随着劳动者自我意识的提高和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不能适应求职者的要求。这种情况下的失业属于（）。

A.结构性失业

B.隐蔽性失业

C.摩擦性失业

D.周期性失业

【答案】：C

4、我国脱贫攻坚战取得全面胜利后，“三农”工作重心将发生的历史性转移是（）。

A.全面推进乡村振兴

B.全面建设社会主义现代化国家

C.巩固和拓展脱贫攻坚成果

D.全面发展美丽乡村建设

【答案】：A

5、生态文明建设是关系中华民族持续发展的千年大计，坚持人与自然和谐共生，必须树立和践行（）的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策。

A.绿水青山赛过金山银山

B.绿水青山也是金山银山

C.绿水青山创造金山银山

D.绿水青山就是金山银山

【答案】：D

6、汉武帝时，朝中有三位有名的臣子，汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深，公孙弘和张汤最开始官职较低，但由于为官处事优秀，官职超过了汲黯，汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说：“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上。”汉武帝感到很不高兴，顾及汲黯是位老臣，只好压住火气，拂袖而去，汲黯借积薪的例子表达自己的不满，他的想法主要违背了：

A.个人利益服从整体利益原则

B.命令的统一性原则

C.权利与责任联系原则

D.权力适度集中原则

【答案】：A

7、依照《中华人民共和国宪法》的规定，下列领导人由全国人民代表大会选举产生的是（）。

A.国家副主席

B.中央军委副主席

C.国务院副总理

D.最高人民检察院副检察长

【答案】：A

8、公文印制份数的顺序号，标注于公文（）。

A.首页右上角第一行

B.首页左上角第一行

C.首页左上角第二行

D.首页左上角第三行

【答案】：B

9、事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。

A.市级

B.省级

C.县级

D.区级

【答案】：C

10、理想信念是人的精神世界的核心，是人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。正如古人所说：“志之所趋，无远弗属；穷山距海，不能限也；志之所向，无坚不入；锐兵精甲，不能御也。”下列对理想信念的说法错误的是（）。

A.理想信念是一个人走向未来的精神动力，志存高远的人更能成就伟大的事业

B.理想是信念产生的基础，没有理想，信念无从产生

C.离开信念的支撑，理想寸步难行，只是海市蜃楼

D.理想和信念相互区别，理想可以脱离信念独立存在，反之亦然

【答案】：D

11、用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是（）。

A.奖惩性决定

B.指挥性公文

C.知照性决定

D.更改性决定

【答案】：C

12、下列关于我国能源状况的说法，不正确的是（）。

A.“西气东输”西起柴达木盆地的轮南，东至北京，是我国距离最长、口径最大的输气管道，是拉开西部大开发序幕的标志性建设工程

B.我国煤炭主产区在华北地区，煤炭资源主要集中在山西、陕西和内蒙古，煤炭运输长期存在的主流向是华东和华南沿海地区

C.我国是世界上第二大能源生产国和消费国，但人均消费水平低于世界平均水平

D.我国已经初步形成了以煤炭为主体、电力为中心、石油天然气和可再生能源全面发展的能源供应格局

【答案】：A

13、根据我国《反不正当竞争法》的规定，下列情形中属于不正当竞争行为的是（）。

A.处理有效期限即将到期的商品或者其他挤压的商品

B.销售鲜活商品

C.季节性降价

D.因清偿债务、转产、歇业等原因以低于成本价的价格销售商品

【答案】：D

14、党的十一届三中全会上，邓小平同志作了题为（）的主题报告，对中国社会主义建设发挥着重大作用，也是中国特色社会主义道路探索、形成和发展的理论宣言书。

A.《解放思想，实事求是，团结一致向前看》

B.《马列主义要与中国的实际情况相结合》

C.《坚持党的路线，改进工作方法》

D.《思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证》

【答案】：A

15、在雇佣工人工作日长度不变时