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辽宁事业单位面试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位招聘的原则？()

A.公开招聘原则

B.竞争择优原则

C.民主监督原则

D.优先招聘原则

2.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.因事设岗原则

C.按人设岗原则

D.按时设岗原则

3.事业单位人员考核中，年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四、五级

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.合格、不合格

4.事业单位工作人员因工作需要，可以调整到哪个岗位工作？()

A.任何岗位

B.同一职级岗位

C.同一专业岗位

D.管理岗位

5.事业单位的人事争议，应当通过哪种途径解决？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.民事诉讼

D.申诉

6.事业单位的工资水平应当与哪个水平相衔接？()

A.企业平均工资水平

B.社会平均工资水平

C.地方公务员平均工资水平

D.国家公务员平均工资水平

7.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠收入

D.债务收入

8.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于公共科目考试的内容？()

A.综合写作

B.行政职业能力测验

C.专业知识测试

D.综合分析

9.事业单位的机构编制应当遵循哪些原则？()

A.精简高效原则

B.因事设人原则

C.按需设岗原则

D.综合平衡原则

10.事业单位工作人员的辞职，应当提前多少天提出？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.工程岗位

D.技术岗位

12.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

13.事业单位人员考核的依据包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作作风

14.事业单位机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.因事设岗原则

C.按需设岗原则

D.依法管理原则

15.事业单位公开招聘应当具备哪些条件？()

A.符合岗位要求的专业和技能条件

B.具备良好的品行和职业道德

C.具有国家承认的学历

D.具备正常履行职责的身体条件

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

17.事业单位岗位设置应当遵循______、______、______和______的原则。

18.事业单位工作人员因工作需要，可以调整到______岗位工作。

19.事业单位的经费来源主要包括______、______和______。

20.事业单位的机构编制管理应当遵循______、______、______和______等原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当以工作性质和职责为依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的辞职报告应当提前一个月提交。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应当与同地区、同行业企业相当。()

A.正确B.错误

24.事业单位的机构编制一经批准，不得随意调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位的年度考核结果可以作为晋升和评优的唯一依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位的绩效工资制度？

28.事业单位在招聘过程中应当遵循哪些程序？

29.请说明事业单位人员考核的主要内容。

30.事业单位如何进行机构编制管理？

辽宁事业单位面试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位招聘的原则包括公开招聘原则、竞争择优原则和民主监督原则。优先招聘原则不属于事业单位招聘的原则。

2.【答案】A

【解析】事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗原则和因事设岗原则，以确保岗位设置的科学性和合理性。按人设岗原则和按时设岗原则不符合岗位设置的基本原则。

3.【答案】C

【解