数字化转型驱动下某单位人事信息管理系统的创新构建与实践应用.docxVIP

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2025-12-16 发布于上海
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数字化转型驱动下某单位人事信息管理系统的创新构建与实践应用

一、绪论

1.1研究背景

在信息技术飞速发展的当下，数字化转型浪潮席卷各行各业，深刻改变着企业的运营模式和管理方式。人事管理作为企业管理的核心组成部分，也面临着前所未有的变革与挑战。传统的人事管理方式，主要依赖人工操作和纸质文档记录，存在诸多局限性。例如，在员工信息管理方面，大量的员工个人资料、考勤记录、薪酬数据等都以纸质形式保存，不仅占用大量的存储空间，而且查找和更新信息极为不便，容易出现数据遗漏或错误。在招聘流程中，从简历筛选到面试安排，再到录用决策，整个过程繁琐且耗时，难以快速响应企业的人才需求。在绩效考核环节，人工计算绩效指