2025新经济形势下企业劳务派遣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025新经济形势下企业劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____人

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致，对派遣期限进行调整。

三、工作内容及工作地点

1.派遣员工的工作内容为：____________________

2.工作地点：____________________

四、劳动报酬及支付方式

1.派遣员工的基本工资为：____元/月。

2.派遣员工的其他福利待遇按乙方同岗位员工的同等标准执行。

3.劳动报酬支付方式：每月____日支付。

五、社会保险及住房公积金

1.派遣员工的社会保险及住房公积金由甲方负责缴纳。

2.甲方应按照国家及地方规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

六、工作时间及休息休假

1.派遣员工的工作时间为：____天/周，每天____小时。

2.派遣员工的休息休假按国家及地方规定执行。

七、劳动合同关系

1.派遣员工与甲方签订劳动合同，甲方负责派遣员工的人事管理、工资支付、社会保险及住房公积金缴纳等工作。

2.乙方对派遣员工的工作进行管理，对派遣员工进行考核、奖惩等。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣员工劳动报酬的，应向乙方支付____倍的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付甲方派遣服务费的，应向甲方支付____倍的违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（派遣单位）：________________

乙方（用工单位）：________________

签订日期：____年____月____日